tag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post2449650881981862388..comments2023-08-02T10:06:26.998+02:00Comments on Wiseman's Wisdoms: SvD uppmärksammar PRIOUnknownnoreply@blogger.comBlogger48125tag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-70793046511193639372012-07-08T23:42:28.923+02:002012-07-08T23:42:28.923+02:00@Göran Mellblom
Du har alltså skaffat dig en skriv...@Göran Mellblom<br />Du har alltså skaffat dig en skrivare som gör de administrativa sysslorna åt dig? Varför gör du dem då inte själv eftersom du anser i kommentar efter kommentar att det är en chefsuppgift? Frånsäger du dig ditt chefsansvar?<br /><br />Nej, du har helt uppenbart inte begripit vad jag och andra skriver och säger. Chef och ledare är inte det samma som Administratör. Det är det inte i det civila och inte heller i det militära. <br /><br />Du säger att det inte finns avgränsningar utan endast befattningar men till varje befattning hör ett arbetsområde (AO) som anger vilken yrkesinriktning befattningshavaren ska ha. Administration är inte inte ett arbetsområde för våra första linjens chefer i krigsförbanden.<br /><br />Tyvärr tycks vissa som bestämmer tro som du gör. Gudskelov att det finns andra som fattar bättre, såsom AI och SäkInsp.Cyniskhttps://www.blogger.com/profile/02255423597022233335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-28321321543880131842012-07-01T19:31:17.237+02:002012-07-01T19:31:17.237+02:00@Wiseman@ klokt sagt. Det är så vi har ordnat det ...@Wiseman@ klokt sagt. Det är så vi har ordnat det på musikkåren. <br /><br />Man får SJÄLV ordna det för sig och sina underställda. <br /><br />Att vänta på att någon annan skall göra det är lönöst.<br /><br />De som önskar studera våra metoder är välkommen att höra av sig till mig på Goran.Mellblom@mil.se<br /><br />Mvh Göran MellblomAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11527815750500842702noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-66487706788919055062012-07-01T18:32:41.259+02:002012-07-01T18:32:41.259+02:00Hur de gamla grekerna gjorde är oklart. Dock fanns...Hur de gamla grekerna gjorde är oklart. Dock fanns i varje centuria (motsvarigheten till dagens kompani) en skrivare/bokhållare vars uppgift var att bistå centurionen med de administrativa uppgifterna som lönerutbetalningar, materiellistor, personallistor med mera. Centurionen hade det yttersta ansvaret för att signera resultatet, men hans huvuduppgift var det direkt ledarskapet.<br /><br />Det är märkligt att det ska vara så svårt att uppfinna hjulet på nytt, trots alla historiska förlagor.Wisemanhttps://www.blogger.com/profile/06212836168877265441noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-35589187701372038592012-07-01T18:20:05.501+02:002012-07-01T18:20:05.501+02:00@Goran
Ska jag alltså tolka din inställning som a...@Goran<br /><br />Ska jag alltså tolka din inställning som att det är _bra_ att PRIO har ett svårarbetat gränssnitt så att folk tvingas lägga ner mer tid på att få uppgifter uträttade?<br /><br />Jag antar att du tittar tillbaka på dig själv när du skildrar din bild av "gårdagens yrkesofficerare". Jag tycker synd om de värnpliktiga du hade med den inställningen. Jag känner inte igen den hos mig själv eller mina kollegor.uppgivenhttps://www.blogger.com/profile/13148495961462872043noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-59662808793683680892012-07-01T14:58:17.455+02:002012-07-01T14:58:17.455+02:00@Cynisk@ Du har fel. Inga sådana avgränsningar fin...@Cynisk@ Du har fel. Inga sådana avgränsningar finns. Det enda som finns är befattningar.<br /><br />Vissa av dem har underställd personal och med denna följer fullt ansvar för dessa.<br /><br />Andra har ingen underställd personal.<br /><br />Arbete i datorn gör alla. Att vara Första linjens chef är- och bör vara - mycket hårt. Och speciellt inom Försvarsmakten.<br /><br />Morgondagens generaler rekryteras nämligen bland dem! Dagens rekyterades från vplarméns dagliga tillvaro, vilken var en helt annan.<br /><br />Mvh Göran MellblomAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11527815750500842702noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-88408350246490846282012-07-01T14:43:37.222+02:002012-07-01T14:43:37.222+02:00@Uppgiven@ Jag antar att Militärhögskolan, lika li...@Uppgiven@ Jag antar att Militärhögskolan, lika lite som någon annan institution i Försvarsmakten och deras lärare/officerare, var insatta i vad daglig tillvaro i en yrkesarmé skulle kräva av oss.<br /><br />Det kommer nog ändra sig med tiden.<br /><br />För min egen del tycker jag arbetet som chef i hög grad påminner om min tid som chef utanför Försvarsmakten: man arbetar avsevärt hårdare. <br /><br />Och man har tunga saker att göra som inte låter sig väljas bort..<br /><br />I en sådan intensiv och tröttsam tillvaro , vilken har varit normal för chefer utanför Försvarsmakten i alla tider, blir den, som orkar med och behärskar admin - hur persisk eller italiensk den än ter sig- OCH klarar att uppmuntra sina underställda en god ledare och chef.<br /><br />Grundvalen för varje yrkesarmé är soldaterna och de yngre befälens dagliga behov.<br /><br />Under vpl kunde vi yrkesofficerare i stort sett bortse från dessa.dagliga behov. De vpl reste hem på helgen för att senare rycka ut, och de yngre befälen befordrades.<br /><br />Uppstod några särskilda behov tillgodosågs dessa av "nånannan". Nu skall vi sköta detta själva, och efter eget huvud. <br /><br />Misslyckas vi så slutar gss och vakanser uppstår, när vi under vpl enkelt och okomplicerat försågs med nya rekryter av nånannan.<br /><br />Märk väl: min mening är att vi yrkesofficerare som är Första linjens chefer inte bara skall lära oss behärska denna nya situation utan jämväl genom vårt personliga exempel och föredöme förstå att påverka överordnade nivåer, att också förmå sig, att dra nytta av yrkesarméns fulla potential.<br /><br />Mvh Göran MellblomAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11527815750500842702noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-43441711109589497892012-06-30T20:41:12.673+02:002012-06-30T20:41:12.673+02:00Men Göran. Att vara Chef är inte att vara Administ...Men Göran. Att vara Chef är inte att vara Administratör, det är en annan funktion!<br /><br />Nu känner jag Uppgiven och vet att han är duktig på administrativ hantering men det är innebär inte att det ska vara hans uppgift. Om han är chef så är uppgiften att leda verksamhet och personal. Det vet jag att han både vill och klarar.<br /><br />Jag håller med om att en liten del av chefsansvaret kan vara administration men i dagens FM är det obalans. Det är alldeles tydligt att det är ett systemfel, det påtalas tex i Säkerhetsinspektionens utredningar som visar att bristen av chefer ute i verksamheten utgör ett allvarligt hot mot personsäkerheten. Det budskapet torde även du kunna tillgodogöra dig.<br />Till och med avgående AI håller med om att det är för mycket adminstration för första linjens chefer.<br /><br />Mina förslag:<br />- Minska upplösningen på ekonomisk planering och redovisningen genom att använda konteringar som täcker ett vidare spann än i dag.<br /><br />- Minska redovisningen genom att endast avvikelser från plan behöver redovisas.<br /><br />- Förenkla redovisningsgränssnittet i PRIO.<br /><br />- Anställ administratörer. De finns inte i KFS:en för de flesta förband men det kanske borde finnas? Alternativt är att de utgör en del av basorg.<br /><br />- Använd anställningsnumret i FM som referens och upphör med all administrativ flyttning av personal inför och under utlandstjänst och tb-placeringar.<br /><br />Jag har flera förslag på hur vardagen kan förenklas för de ute på linan men det viktigaste är att organisationen får hejd på den administrativa och certifieringshysteri som nu råder.Cyniskhttps://www.blogger.com/profile/02255423597022233335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-27263373613202074852012-06-30T17:50:36.225+02:002012-06-30T17:50:36.225+02:00@Goran
Nej, du har fått det om bakfoten. Jag både...@Goran<br /><br />Nej, du har fått det om bakfoten. Jag både är, förmår och vill vara chef i Försvarsmakten - dock kanske inte försvarsgrenen armén...<br /><br />Men jag är inte nöjd med den sits som högre chef har satt oss i - att i stort sett vara administratör. Det är inte det som chefs- och ledarskapet ska innebära - i alla fall var det inte det som lärdes ut på Militärhögskolan.<br /><br />Att utföra administrativa uppgifter är en sak. Att utföra rutinuppgifter som görs onödigt omständiga och tidskrävande av ett undermåligt utformat användargränssnitt en helt annan.<br /><br />Jag får uppfattningen att du inte vill eller kan ta till dig ovanstående. Stämmer det?uppgivenhttps://www.blogger.com/profile/13148495961462872043noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-31163061412981967552012-06-30T15:10:12.617+02:002012-06-30T15:10:12.617+02:00@Uppgiven@ Schemaläggningen går snabbare med tiden...@Uppgiven@ Schemaläggningen går snabbare med tiden. Dessutom görs den högst en gång i månaden.<br /><br />Ingen har någonsin kunnat vara chef utan admin uppgifter. Men man måste ordna för sig. Det är det ingen annan som gör.<br /><br />Jag får uppfattningen att du inte vill eller förmår vara chef i yrkesarmén.<br /><br />Stämmer det?<br /><br />Mvh Göran MellblomAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11527815750500842702noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-40063605120943754082012-06-30T12:24:55.622+02:002012-06-30T12:24:55.622+02:00@Goran
Vad de gör? Till exempel så får de för var...@Goran<br /><br />Vad de gör? Till exempel så får de för varje enskild individ lägga in arbetstidsschemat. Och inte på något så enkelt sätt som att ange t ex "8" för en åtta timmars arbetsdag, utan en helt obegriplig kod.<br /><br />Förr så kunde vem som helst uppdatera fasta listan som sedan kunde granskas av plutonchef med ett ögonkast för att sedan snabbt skrivas under av kompanichef och fackombud...<br /><br />Men jag tror att vi får vara överens om att inte nå samsyn i den här frågan. Du är uppenbarligen nöjd med att vara administratör som chef, jag är det inte.uppgivenhttps://www.blogger.com/profile/13148495961462872043noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-50659876379923543762012-06-30T11:32:48.740+02:002012-06-30T11:32:48.740+02:00@ Uppgiven@ Vad gör dina plutonchefer i admin som ...@ Uppgiven@ Vad gör dina plutonchefer i admin som de inte gjorde förr under vpl?<br /><br />Hur stor del av arbetsveckan tillbringade plutonchefen framför de vpl hos dig? Hur mycket vill du det skall vara nu med gss?<br /><br />PRIO medger bl.a. att en "grupprapportör" utses av en hatt. <br /><br />Mvh Göran MellblomAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11527815750500842702noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-58035438848660695682012-06-30T11:04:15.934+02:002012-06-30T11:04:15.934+02:00@Goran
Hur menar du att PRIO ger utrymme för att ...@Goran<br /><br />Hur menar du att PRIO ger utrymme för att sätta någon annan att knappa? Behörigheter ("hattar") styrs uppifrån, och att lämna över TEID-kortet till någon annan är tjänstefel.<br /><br />Var ska de personalraderna komma ifrån, för övrigt? Jag vet inte hur det ser ut för Musikkåren, men på mitt förband har vi inga övertaliga OF/OR att avdela för detta. De är nämligen chefer/ledare och förväntas leda verksamheten.<br /><br />Visst har chefer (och andra för den delen) alltid behövt ägna del av tiden åt administration. Men min poäng (och Cynisks, misstänker jag) är att det nu gått överstyr och plutonchefer i stort sett inte gör annat än administrerar.uppgivenhttps://www.blogger.com/profile/13148495961462872043noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-78279645777981737812012-06-30T08:17:15.672+02:002012-06-30T08:17:15.672+02:00@ Uppgiven@ Vad hindrar dig att sätta en befintli...@ Uppgiven@ Vad hindrar dig att sätta en befintlig person off/specoff eller GSS på din pluton eller ditt kompani att hantera admin?<br /><br />PRIO ger utrymme för det.<br /><br />Vari består en chefs huvudtjänst mera konkret enligt dig? Vad var kompanicheferna under vpl annat än huvudsakligen administratörer?<br /><br />Mvh Göran MellblomAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11527815750500842702noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-17398186607097416232012-06-30T05:35:47.384+02:002012-06-30T05:35:47.384+02:00@Goran
Varför denna fokusering vid utbildning? Är...@Goran<br /><br />Varför denna fokusering vid utbildning? Är det allt ni sysslar med vid musikkåren?<br /><br />Utbildning kommer att bli en relativt liten del av verksamheten. Den största delen kommer att bestå av att utföra sin huvudtjänst. Det är där chefen ska befinna sig för att leda och fördela arbetet, inte vid datorn för att trycka på attestknappen.<br /><br />Hur skulle jag vilja att det fungerade? Jo, att det på bataljons-, kompani- och i vissa fall plutonsnivå ska finnas administratörer som sköter dessa rutinartade administrativa sysslor - i enlighet med chefens direktiv. Men det går inte, eftersom högre chef nu bestämt att sådana personalrader inte ska finnas.uppgivenhttps://www.blogger.com/profile/13148495961462872043noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-3543703989139244202012-06-29T19:12:16.722+02:002012-06-29T19:12:16.722+02:00@ Uppgiven @"Tiden läker alla sår" säger...@ Uppgiven @"Tiden läker alla sår" säger det gamla ordspråket. Men jag är ändå nyfiken på hur du tror denna läkning kommer gå till mer konkret.<br /><br />Av ditt resonemang att dömma kommer Första Linjens chefer bl.a. jag själv, med tiden tvingas arbeta regelbundet med admin och PRIO, då soldater och off/specoff ju vill ha sina tillägg osv. <br /><br />Någon annan väg pekar du inte ut. Och det är samma väg våra officerskamrater i alla de andra yrkesarméerna sedan länge varit. inne på, vare sig bra eller dålig.<br /><br />Modell för att undvika att admin stör utbildningen? -Organisera om utbildningen.<br /><br />Mvh Göran MellblomAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11527815750500842702noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-31832895985618027712012-06-29T17:53:25.845+02:002012-06-29T17:53:25.845+02:00@ Cynisk.@ Vänligen förklara hur du anser att Förs...@ Cynisk.@ Vänligen förklara hur du anser att Första Linjens chefer skall agera med de resurser vi disponerar. Det vore intressant att läsa.<br /><br />Mvh Göran MellblomAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11527815750500842702noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-84866189940712178652012-06-29T16:04:44.875+02:002012-06-29T16:04:44.875+02:00@Goran
Som Cynisk skrev, anställda soldater har f...@Goran<br /><br />Som Cynisk skrev, anställda soldater har funnits längre än värnplikten har varit vilande.<br /><br />Till skillnad från dig så ser inte jag med automatik likhetstecken mellan "arbetsledning" och "administration".<br /><br />Någon "adminmodell med de resurser som står er till buds" kan jag inte skissera, eftersom högre chef har bestämt att några sådana resurser inte ska finnas. Men det är inte poängen, vilket du gång efter annan missar. Jag hoppas att det inte är avsiktligt.<br /><br />Poängen är att högre chef har gjort ett misstag när man valt att lägga administrationsuppgifterna på linjecheferna istället för administratörer. Det pratas en hel del om att vi ska ha specialister av olika slag eftersom vår verksamhet blir alltmer komplicerad. Men den alltmer komplicerade administrationen kräver tydligen inga specialister, utan det ska envar kunna efter att ha försökt följa några interaktiva kurser på datorn. När man sedan dessutom väljer att inte utveckla ett gränssnitt som åtminstone är intuitivt så är idiotin på topp.<br /><br />Resultatet blir att förbanden blir sämre på det som åtminstone sägs vara deras kärnverksamhet - och det tycker jag är fel.uppgivenhttps://www.blogger.com/profile/13148495961462872043noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-71173182716006045012012-06-28T23:46:15.830+02:002012-06-28T23:46:15.830+02:00@Mellblom
Vi har haft anställda soldater i FM seda...@Mellblom<br />Vi har haft anställda soldater i FM sedan 2007. Har du missat det?<br />De andra förbanden i FM har längre tid i nuvarande verklighet än du, tydligen. BG-svängarna har givit oss förmånen att få föra anställda professionella soldater. <br /><br />Omställningen du talar om är bara svår om man låter den vara det. FM gör det svårare än vad det egentligen är:<br />Centralisering av beslutsrätten och delegering av redovisning i kombination med HR-transformation och en sällan skådad interndebitteringshysteri är inte påkallat av personalreformen utan rena och skära dumheter.<br />Läs avgående AI:s syn i Arménytt så får du se att inte ens han är nöjd. Då borde inte du vara det heller.Cyniskhttps://www.blogger.com/profile/02255423597022233335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-67949488923257987282012-06-28T19:28:52.731+02:002012-06-28T19:28:52.731+02:00@uppgiven@ Cynisk@ vpl avskaffades för ungefär ett...@uppgiven@ Cynisk@ vpl avskaffades för ungefär ett år sedan. Så länge har vår nuvarande verklighet funnits.<br /><br />Kunde ni skissa på en adminmodell med de resurser som står er till buds på ert kompani vore det intressant att fortsätta diskutera.<br /><br />Jag var i sex år i en stor svensk, stor européisk och en högt specialiserad amerikansk koncern.<br /><br />Omställningen från utbildning till arbetsledning är mycket svår för oss alla.<br /><br />Mvh Göran MellblomAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11527815750500842702noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-39491375137326807172012-06-28T17:00:30.371+02:002012-06-28T17:00:30.371+02:00@Goran
Jag har befunnit mig ute i verkligheten tä...@Goran<br /><br />Jag har befunnit mig ute i verkligheten tämligen länge. Även i den verklighet som inte utgörs av statsceremoniell tjänst...<br /><br />Liksom Cynisk har jag även arbetat flera år i den civila verkligheten.<br /><br />Så jag tror nog att jag har ganska torrt på fötterna när jag återigen hävdar att det är till förbandens nackdel när lägre chefer reduceras till administratörer istället för att vara just chefer och ledare.uppgivenhttps://www.blogger.com/profile/13148495961462872043noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-55147460704748417432012-06-28T11:35:08.808+02:002012-06-28T11:35:08.808+02:00@Cynisk@ När jag befann mig på ett brittiskt förba...@Cynisk@ När jag befann mig på ett brittiskt förband en längre tid i förbannade mina brittiska officerskamrater sin enorma adminbörda.<br /><br />Den tycks höra yrkesarmén till för dess officerare.<br /><br />Mvh Göran MellblomAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11527815750500842702noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-51296747406018927892012-06-28T10:29:39.633+02:002012-06-28T10:29:39.633+02:00@Mellblom
Åtminstone jag och de flesta av mina kol...@Mellblom<br />Åtminstone jag och de flesta av mina kollegor kan fundamenten i ledarskap och chefsskap.<br /><br />Eftersom jag också har varit civil så vet jag också hur det fungerar i "den andra verkligheten" och även om verksamheterna är väldigt olika varandra så är fundamenten de samma för det direkta ledarskapet med krav på tillgänglighet, beslutsfattning och deltagande i verksamheten.<br /><br />Administratör är en annan funktion än Chef. Det vet de flesta men på något sätt tycks ansvariga i FM inte begripa det. Det kan ju vara för att de har sekreterare och adjutanter som utför administrationen åt dem?Cyniskhttps://www.blogger.com/profile/02255423597022233335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-27280090099441580342012-06-28T09:45:08.811+02:002012-06-28T09:45:08.811+02:00@Cynisk@ Vet vi hur det går det till på plutons/ko...@Cynisk@ Vet vi hur det går det till på plutons/kompaninivå i andra yrkesarméer? Hur går det till i företag och myndigheter av samma storlek?<br /><br />Mvh Göran MellblomAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11527815750500842702noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-79399940911020939762012-06-27T21:42:21.585+02:002012-06-27T21:42:21.585+02:00@Göran Mellblom
Du precis som delar av övriga FM t...@Göran Mellblom<br />Du precis som delar av övriga FM tycks tro att chefs- och ledarskap handlar om administration. Det är en grav feltolkning av funktionen.<br /><br />I sunda verksamheter sköter administratörer om administrationen och chefer leder verksamheten. Det finns faktiskt inga likhetstecken mellan de två funktionerna chefsskap och administration.<br /><br />Frivillighet eller avsaknad av det är inte en faktor. <br /><br />Och snälla sluta slösa med versalerna. Versaler i text på forum innebär en höjning av tonläget och du använder det på ett sätt som sänker uppfattningen av kvaliteten på dina inlägg.Cyniskhttps://www.blogger.com/profile/02255423597022233335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-47355721505988365322012-06-27T14:02:43.241+02:002012-06-27T14:02:43.241+02:00@Uppgiven@ välkommen ut i verkligheten. Om det är ...@Uppgiven@ välkommen ut i verkligheten. Om det är svårt att fortsätta arbeta med din pluton som du gjorde förr så är kanske FÖRÄNDRING KRÄVS slutsatsen du bör dra.<br /><br />Om du istället drar slutsatsen VÄNTA TILL DESS YRKESSOLDATERNA FÖRSVINNER så tror jag du är fel ute.<br /><br />Hela samhället fungerar med frivilligt anställd personal, så vad talar emot Försvarsmakten? Alla chefer ansvarar för personaladministration. Det är just därför de är chefer. <br /><br />Kanske är det så att UTBILDNINGSVERKSAMHET i en yrkesarmé även för GSS skall bedrivas i kursform av särskilda lärare, snarare än decentraliserat på varje pluton?<br /><br />Hur går det till i andra yrkesarméer? <br /><br />Mvh Göran MellblomAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11527815750500842702noreply@blogger.com