tag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post6260909382222047534..comments2023-08-02T10:06:26.998+02:00Comments on Wiseman's Wisdoms: Obligatorie-gallupUnknownnoreply@blogger.comBlogger115125tag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-75504590968875624062010-08-20T18:31:12.363+02:002010-08-20T18:31:12.363+02:00Hej Sverker!
Jag fick Ditt brev via Lothar – Du v...Hej Sverker!<br /><br />Jag fick Ditt brev via Lothar – Du vet han med U-båtarna. Jag är numera civil och är självklart beredd att jobba där det behövs. Helst vill jag arbeta med att främja vår säkerhet i luften ovanför Karlskrona. Finns det någon uppgift att lösa där?<br /><br />Det jag undrar över, Sverker, är hur jag ska kunna jobba när jag är inne när jag är civil. Och, Sverker, om nu inte den internationella arbetsskyldigheten kan tvinga mig att lämna det civila arbete jag inte har, undrar jag nu om den kan tvinga mig att lämna min pensionärstillvaro och börja jobba igen, så att jag kan komma in och tjänstgöra i Försvarsmakten så att jag kan erhålla internationell arbetsskyldighet. <br /><br />I så fall vill jag absolut inte tjänstgöra över Norge. Norrbaggarna är ena otrevliga typer. Stroppiga skulle jag vilja påstå - det vet jag att Du också tycker. Skulle inte förvåna mig om jag blir nerskjuten av dom. Fast dom kan säkert inte ens sikta.<br /><br />Om det inte finns några uppgifter att lösa ovanför Karlskrona kanske min kompetens kan vara användbar i Afghanistan. Talibanerna har säkert användning av en rrjal. Dom har säkert PPI:n som inga flygstridsledare, som bara kan dataskärmar, där kriget ser ut som dataspel, kan få ut nåt utav. <br /><br />Jag säger bara, Sverker, hellre taliban i Afghanistan än svensk över Norge.<br /><br />Men som sagt, Sverker, helst Karlskrona. Vem vet – rätt vad det är kan det komma in en undervattningsbåt av vodkaklass och ställa till det där.<br /><br />Jag är gärna en del av din puzzelbit, Sverker, helst som sagt, över Karlskrona.<br /><br />Din Puzzelbitchen<br /><br />Alltid tillgängligAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-30082537148035672792010-07-20T17:36:36.640+02:002010-07-20T17:36:36.640+02:00Enligt HKV JUR kan en tjl fullmaktsofficer bli avs...Enligt HKV JUR kan en tjl fullmaktsofficer bli avskedad. Varför skall då ngn fullmaktsofficer överhuvudtaget skriva på och ta tjänstledigt. Från en helt säker tjänst till fullständig osäkerhet. Vad händer vid den kommande omstruktureringen efter valet ?<br />Jag är utomordentligt positiv till utlandstjänstgöring men det här bedömandet som fullmaktsofficer är inte svårt att göra.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-64948268347963229012010-07-19T21:18:11.425+02:002010-07-19T21:18:11.425+02:00Obligatoriet var väntat!! Därför lämnade jag FM fö...Obligatoriet var väntat!! Därför lämnade jag FM för ca 2,5 år sedan. Omöjligt att ha familj om man önskar träffade dem mm. Ofta hörs det i FM, gräset är inte grönare på andra sidan!!?? Jo det är det, mycket gönare. Bättre ledarskap från arbetsgivare, bättre förmåner, bättre arbetstider, bättre lön och mycket mer förståelse för en som individ. Ni gamla kollegor som vill ha ett familjeliv och inte tvingas till utlandstjänst. Ta er i kragen och lämna FM - de har ju "arbetsbrist" ni kommer inte att ångra er!!! Lycka till!!!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-67338301755573437742010-07-14T10:21:16.782+02:002010-07-14T10:21:16.782+02:00Själv har jag träffat ett antal överbefälhavare i ...Själv har jag träffat ett antal överbefälhavare i insatsområden och på Balkan tjänstgjort med en löjtnant som till vardags var adjutant på Karlberg.<br /><br />Det finns inga befattningar i FM som inte skulle kunna beordras ut i internationell tjänst. Det finns däremot folk som inte har inställningen för skarp tjänst där den skarpa tjänsten bedrivs. Allt för många går och sprätter i uniform, lyfter lön och alstrar varmluft. <br />Är du inte beredd att delta därute bör du lämna in tjänstelegitimationen.<br /><br />Inga regler utan undantag men undantagen ska då vara av karaktären "oförmögen till internationell tjänst pga skada ådragen under tjänsteutövning". Folk som misskött sin fysik utan motståndarhjälp ska inte omfattas av undantagen.Cynisknoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-26679347503143579562010-07-14T07:27:36.062+02:002010-07-14T07:27:36.062+02:00Marcus: Tro vad du vill.
Att du fotfarande tror a...Marcus: Tro vad du vill.<br /><br />Att du fotfarande tror att begrepp som "prod" kontra "insats" är gångbara begrepp säger mycket om din inställning.<br /><br />Det är självklart så att alla inte skall eller kan åka utomlands, men det enda rimliga är att alla skall ha "hotet" över sig.<br /><br />Utlandstjänst är inte bara i Afghanistan utan se framför dig staber i europa, observatör i FN eller träningsuppdrag i Uganda eller någon obskyr och ofarlig befattning på Balkan.<br /><br />Det finns inte en enda befattning från förrådsman till adjutant på Karlberg som inte kan nyttjas utomlands.Plutchnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-56041033288325867192010-07-13T23:10:05.939+02:002010-07-13T23:10:05.939+02:00"Den springande punkten är att ÖB inte har en..."Den springande punkten är att ÖB inte har en insatsbefattning i ett insatsförband - DÄRFÖR är det mindre sannolikt att han kommer att beordras att deltaga."<br /><br />Och just precis därför behöver han ju inte ha ett obligatorium! Vad jag ville säga var ju att det finns många personer och befattningshavare inom försvarsmakten som löser sådant som man knappt märker men som behövs för att "det synliga" skall kunna göra sitt jobb. ÖB är kanske inte precis osynlig, men han gör ju ett jobb som behövs utan att han behöver åka utomlands på insats. Detsamma gäller kanske den civilanställde miljöchefen eller adjutanten på Karlberg. Enligt PlutCh sätt att se på saken så lallar de bara runt och lyfter lön utan att göra någon nytta, vilket förstås är helt fel. Det är dags för honom att inse att försvaret består av fler yrkesroller och befattningar än skyttesoldat/gruppchef på patrull i Afghanistan. Han uppvisar ett människoförakt för "Prod-människorna" som gör det möjligt för honom att lubba runt i skogen och brassa lösplugg på dagarna och sitta i tältet och tälja stridsku*%# på nätterna.<br /><br />I och med hans senaste kommentar om att stå utanför LAS och börja med militärdomstolar så börjar jag iofs tro att han bara är ett troll. Så nu ska jag sluta mata trollet.Marcusnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-81876858703716128542010-07-13T21:21:43.897+02:002010-07-13T21:21:43.897+02:00Trident: Men sluta... FM borde stå utanför LAS. Vi...Trident: Men sluta... FM borde stå utanför LAS. Vi borde ha militärdomstolar och speciella regler för pension mm. Titta på de länder som hållt yrkesförband under lång tid och ta efter.<br /><br />Marcus: ÖB skulle avskedas om jag fick bestämma! Men inte av de anledningar som du anger, utan helt andra.<br /><br />Anonym 1950: Du ska ha jävligt klart för dig att de personer jag vill se lämna FM kommer ifrån alla årskullar, inklusive precis nyanställda. Det finns många gamla krigare som är mycket positiva till den nya inriktningen.<br /><br />Det är ju helt sjukt hur vissa tror att FM är till för dom och inte tvärt om. Du är betald av staten för att utföra ett visst arbete och vill du inte göra det så ska du sägas upp. Vad är det som är så svårt att förstå?Plutchnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-14866069855460142802010-07-13T19:50:35.862+02:002010-07-13T19:50:35.862+02:00@ Plutch & Trupparen m.fl.
De kolleger ni hel...@ Plutch & Trupparen m.fl.<br /><br />De kolleger ni helst ser skall lämna FM, är oftast samma människor som säkerställde att ni kunde åtnjuta er barndom i ett land i fred.<br /><br />En sak har ni dock lyckats med; att övertyga mig att rösta rödgrönt för att få stopp på den här karusellen.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-51814643504561136102010-07-13T18:51:50.503+02:002010-07-13T18:51:50.503+02:00"Vår egen överbefälhavare är ju en sådan pers..."Vår egen överbefälhavare är ju en sådan person, han lär aldrig tjänstgöra utomlands på en insats och är ju rätt till åren kommen. Han skall alltså bort från FM?"<br /><br />Dålig kommentar. ÖB har tjänstgjort i Bosnien, i två omgångar om jag minns rätt.. Själv har jag gjort fyra internationella militära insatser efter fyllda 50. Det är kompetensen som efterfrågas utomlands, inte födelsenumret.<br /><br />Den springande punkten är att ÖB inte har en insatsbefattning i ett insatsförband - DÄRFÖR är det mindre sannolikt att han kommer att beordras att deltaga.<br /><br />Mvh//CiceroCiceronoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-53263643723526424702010-07-13T13:36:08.558+02:002010-07-13T13:36:08.558+02:00PlutCh:
"Titta runt på er egen arbetsplats. ...PlutCh:<br /><br />"Titta runt på er egen arbetsplats. Ni vet att det finns ett gäng som aldrig kommer tjänstgöra i utlandet utan bara upprätthåller lön. Dessa individer, och ni vet vilka jag pratar om, skall bort från FM."<br /><br />Vår egen överbefälhavare är ju en sådan person, han lär aldrig tjänstgöra utomlands på en insats och är ju rätt till åren kommen. Han skall alltså bort från FM?Marcusnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-82989598503962766462010-07-13T07:26:12.287+02:002010-07-13T07:26:12.287+02:00Har varit på insats minst en månad varje år sedan ...Har varit på insats minst en månad varje år sedan 2004, Afghanistan. Är nu på insats i Masar e Sharif och kommer inte hem förrän 1 okt. Förmodar att jag då är uppsagd.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-43219062187194770062010-07-12T17:34:28.738+02:002010-07-12T17:34:28.738+02:00"En bra arbetsgivare..." så vill ÖB att ..."En bra arbetsgivare..." så vill ÖB att FM skall framstå i media för att locka till sig GSS. Men i handling kan man knappast påstå att ÖB är en bra arbetsgivare när alla skall tvingas till utökade uppgifter och ansvar. Utan någon som helst kompensation dessutom! Och som tidigare redan påpekats vet vi inte av vi skall ingå för avtal. Läste på agendan inför FML som en av de översta punkterna för att dra beslutet i hamn var att ”tidpunkten var kritisk”, det skall ske över sommaren så att de anställda inte hinner diskutera sinsemellan. Man blir bara matt. Nej, för mig som småbarnsförälder är det bättre att bli uppsagd pga av arbetsbrist än pga av arbetsvägran, för då gäller åtminstone alla trygghetsavtal etc.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-3391634532451611292010-07-11T21:56:03.686+02:002010-07-11T21:56:03.686+02:00Jag skriver på men tillägger "Härtill är jag ...Jag skriver på men tillägger "Härtill är jag nödd och tvungen".<br />JockeSAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-77489786789261252882010-07-11T13:42:06.359+02:002010-07-11T13:42:06.359+02:00Suck... Varför läste ni in att "plutch kommer...Suck... Varför läste ni in att "plutch kommer minsann sticka först när han kallas och inte innan"?<br /><br />Jag avser självklart att om man inte kan förlika sig med att jobbet som officer innefattar tjänst i utlandet så kanske nytt jobb är på sin plats. <br /><br />Titta runt på er egen arbetsplats. Ni vet att det finns ett gäng som aldrig kommer tjänstgöra i utlandet utan bara upprätthåller lön. Dessa individer, och ni vet vilka jag pratar om, skall bort från FM.<br /><br />Övrigt vad avser hur detta genomförs eller vilka avtal som tecknas så håller jag med huvuddelen att det är tafgligt gjort och lämnar mycket att önska.Plutchnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-76639085459355555842010-07-11T10:39:02.009+02:002010-07-11T10:39:02.009+02:00God morgon på er!
Datoruppkopplingen här på lande...God morgon på er!<br /><br />Datoruppkopplingen här på landet är rätt trög, så detta blir inget långt inlägg.<br /><br />Jovisst kan man kritisera mig för att jag skrev hos Wiseman på arbetstid. Det skedde dock inte för att smita från andra arbetsuppgifter utan för att föröka balansera debatten om den internationella arbetsskyldigheten. I någon mån skedde det i tjänsten, fast under anonymitetens täckmantel.<br /><br />Jag är rätt optimistisk att Försvarsmakten kommer att kunna förklara vad arbetsskyldigheten egentligen innebär, så att en hög andel av alla anställda går med på att omreglera sina anställningar.<br /><br />Kompetensinventering av reservofficerare har mycket riktigt skett ett otal gånger tidigare; utan något synbart resultat. Nästa gång ska det dock ske i samma system som för alla andra = System PRIO. Jag hoppas innerligt att det blir den sista stora kompetensinventeringen!<br /><br />Nu är det dax att åka till stranden!<br /><br />Mvh//CiceroCiceronoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-9054649014054676242010-07-10T23:25:20.315+02:002010-07-10T23:25:20.315+02:00Med vilken trovärdighet ska FM göra en omfattande ...Med vilken trovärdighet ska FM göra en omfattande kompetensinventering av Ro? Den är ju redan utförd ca 4 ggr, ja ni läste rätt. FM har genomfört minst 4 djuplodande kompetensinventeringar och lovat att återkomma inom en ett visst datum varje gång (men det har aldrig hänt något). <br /><br />Jag tycker att det är skandal att inget av de vi har levererat in har hörsammats tidigare och tror nog att FM ska tänka sig för hur de behåller sin trovärdighet mot oss Ro.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-10038378313047156872010-07-10T19:33:42.265+02:002010-07-10T19:33:42.265+02:00Det är svårt att vara positiv till ett avtal som i...Det är svårt att vara positiv till ett avtal som inte formulerats. Sättet saken presenterats på är upprörande. Det gläder mig storligen att 'Cicero' bemött reaktionerna som kommit här. Jag hoppas att fler ledare kliver fram och gör det mer utbrett, helst under eget namn. (Själv är jag ingen chef i organisationen, så jag väljer att uppträda anonymt och på min fritid.)<br /><br />Koppla utlandsobligatoriet till befattningsbeskrivningen istället! Insatsobligatorium är naturligt för den som anställs på en befattning i ett förband, oavsett om förbandet verkar i Sverige eller utomlands. Dessa förband behöver en stödorganisation för administration, utbildning, materiel osvsom skulle kunna organiseras garnisonsvis. (Det är ett missförstånd att tro de nya förbanden inte behöver en stödorganisation. Den övade chefen kan inte gärna övningsleda också. Förstegsutbildning räcker inte i ett yrkesförsvar, det kommer kräva riktigt ledarskap.)<br /><br />När man söker till ett jobb väljer man också en plats där man ska etablera sig, kanske bilda familj, men vid ett insatsförband vet man att man får vara beredd på att åka på insatser. Att flytta från Skövde till Boden är kanske inte vad man tänker sig när man söker jobbet.<br /><br />När barnen trillar in, skulle en del söka sig till exempelvis instruktörsenheten vid garnisonen istället. Där är utlandsobligatoriet främmande, och man kan då söka sig en tjänst där man vet att man får vara vid hemorten, med undantag för begränsade tjänsteresor som självklart kan de gå utomlands, och lika självklart är att de behöver olycksförsäkring.<br /><br />För personlig utveckling eller karriär (vertikal eller horisontell) är det redan idag naturligt att växla mellan befattningar inom organisationen. Det skulle kunna finnas olika morötter för att locka till insatsbefattningar, vill minnas att jag hört att i USA räknas insatstid dubbelt i meritvärdering och lönenivå.<br /><br />Sen är det dags att inse att officer inte är ett livstidsyrke för alla längre, på samma sätt som för GSS. Det kräver stöd för övergången, som är särskilt svår eftersom karriärbytet troligen kommer innebära ett lönetapp: hur ska en 35-årig tvåbarnspappa ha råd att börja leva på studiemedel? Det kan vara en inkomstgaranti (som riksdagsmän har) eller utbetalning av en månatlig summa från en pensionspremie som betalts in under tjänstgöringstiden (som EU-tjänstemän har). Finessen med det senare är att du får en större summa ju längre du tjänstgjort (och man skulle kunna räkna insatstid dubbelt?).Ndoropnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-77370714751970919942010-07-10T19:32:58.511+02:002010-07-10T19:32:58.511+02:00Det är svårt att vara positiv till ett avtal som i...Det är svårt att vara positiv till ett avtal som inte formulerats. Sättet saken presenterats på är upprörande. Det gläder mig storligen att 'Cicero' bemött reaktionerna som kommit här. Jag hoppas att fler ledare kliver fram och gör det mer utbrett, helst under eget namn. (Själv är jag ingen chef i organisationen, så jag väljer att uppträda anonymt och på min fritid.)<br /><br />Koppla utlandsobligatoriet till befattningsbeskrivningen istället! Insatsobligatorium är naturligt för den som anställs på en befattning i ett förband, oavsett om förbandet verkar i Sverige eller utomlands. Dessa förband behöver en stödorganisation för administration, utbildning, materiel osvsom skulle kunna organiseras garnisonsvis. (Det är ett missförstånd att tro de nya förbanden inte behöver en stödorganisation. Den övade chefen kan inte gärna övningsleda också. Förstegsutbildning räcker inte i ett yrkesförsvar, det kommer kräva riktigt ledarskap.)<br /><br />När man söker till ett jobb väljer man också en plats där man ska etablera sig, kanske bilda familj, men vid ett insatsförband vet man att man får vara beredd på att åka på insatser. Att flytta från Skövde till Boden är kanske inte vad man tänker sig när man söker jobbet.<br /><br />När barnen trillar in, skulle en del söka sig till exempelvis instruktörsenheten vid garnisonen istället. Där är utlandsobligatoriet främmande, och man kan då söka sig en tjänst där man vet att man får vara vid hemorten, med undantag för begränsade tjänsteresor som självklart kan de gå utomlands, och lika självklart är att de behöver olycksförsäkring.<br /><br />För personlig utveckling eller karriär (vertikal eller horisontell) är det redan idag naturligt att växla mellan befattningar inom organisationen. Det skulle kunna finnas olika morötter för att locka till insatsbefattningar, vill minnas att jag hört att i USA räknas insatstid dubbelt i meritvärdering och lönenivå.<br /><br />Sen är det dags att inse att officer inte är ett livstidsyrke för alla längre, på samma sätt som för GSS. Det kräver stöd för övergången, som är särskilt svår eftersom karriärbytet troligen kommer innebära ett lönetapp: hur ska en 35-årig tvåbarnspappa ha råd att börja leva på studiemedel? Det kan vara en inkomstgaranti (som riksdagsmän har) eller utbetalning av en månatlig summa från en pensionspremie som betalts in under tjänstgöringstiden (som EU-tjänstemän har). Finessen med det senare är att du får en större summa ju längre du tjänstgjort (och man skulle kunna räkna insatstid dubbelt?).Ndoropnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-58886011856018974712010-07-10T01:10:17.792+02:002010-07-10T01:10:17.792+02:00@Plutch och likasinnade
Ni måste ha det lätt här ...@Plutch och likasinnade<br /><br />Ni måste ha det lätt här i livet, att alltid urskilja sakers tillstånd i svart eller vitt...<br /><br />Den springande punkten i denna diskussion är inte vad vi som arbetstagare tycker om regering, riksdag och FML's vilja att styra över FM som myndighet. Beställer riksdagen direkt gripbara förband så måste FM leverera. Det är istället sättet som förändringen sker på. Personligen tycker jag att man har tänkt för länge men trots det ändå hastat fort och fel i slutändan.<br /><br />När jag tillsammans med många andra började min anställning så fanns inte insatsförband på dagordningen. Om jag nu ska ge upp en stor del av min frihet, som nuvarande anställning ger, så kräver jag kompensation, punkt slut. Det kanske finns de som gräver 20m dike till samma lön som man grävde 15m dagen innan, men jag vet mitt värde och ser inte mitt värv i FM som ideelt. Särskilt inte när det ej direkt gäller försvar av eget land. Denna ståndpunkt kanske provocerar vissa, men jag vill se en långsiktighet i mitt åtagande gentemot FM. Denna långsiktighet uppnår jag personligen när det finns en balans i ersättning och arbetsinsats och nu kräver AG en större uppoffring från min sida vilket givetvis ska kompenseras. Kan jag inte ställa upp på villkoren så kommer jag att sluta var så säker men det gör jag direkt och inte när den sura kommenderingen kommer (@ Plutch).<br /><br />Enligt min mening är detta alltså inte främst en fråga om obligatoriets vara eller icke vara, för det är nog en oundviklig väg enligt gällande politiska riktlinjer. Utan det som är den stora frågan är hur vi tar oss dit utan att tappa vår viktigaste resurs, personalen. För jag hoppas att Plutch och likasinnade som alltid blint följer utpekad stig "no matter what" är en minoritet i FM, och då blir det glest i insatsorganisationen efter 20 sep.YO2000noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-23958430038575167102010-07-09T17:14:49.510+02:002010-07-09T17:14:49.510+02:00Till signaturen Plutch
Förstå mig rätt i vad jag ...<i>Till signaturen Plutch</i><br /><br />Förstå mig rätt i vad jag skriver nu; men det är "skönt" att du i ditt senaste inlägg ger ett lite mer nyanserat intryck än i dina tidigare inlägg.<br /><br />Men ditt senaste inlägg förbryllar mig dock...<br /><br />För i ditt inlägg från 7 juli 2010 23.06 så beskriver du en eufemi om att brandmän som inte vill släcka bränder skall avskedas.<br /><br />Sedan skriver du i ditt senaste inlägg "<i>Skulle jag komma fram till att jag inte kan ställa upp på att åka <b>när</b> mitt förband kallas så säger jag upp mig helt enkelt.</i>"<br /><br />För mig låter det i alla fall som någon som sticker huvudet i sanden.<br /><br />För jag arbetar hellre med brandmän som vill veta under vilka förutsättningar branden skall släckas (och ställer sin plats till förfogande ifall de inte kan ställa upp på villkoren) - än en brandman som säger sig vara redo till insats men sedan uppenbarligen är beredd att lämna mitt under pågående utryckning...Anti-Buteogallusnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-13739061074987558252010-07-09T15:36:06.893+02:002010-07-09T15:36:06.893+02:00Den visa signaturen Cicero har konstaterat att den...Den visa signaturen Cicero har konstaterat att den som inte är för en allmän internationell arbetsskyldighet i FM bör se sig om efter något annat och de kan han säkert har rätt i. <br /><br />Hur ser samma visa person på att man sitter och skriver under pseudonym på en blogg under arbetstid? <br /><br /><br /><br />Trevlig sommar :)<br /><br />/RAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-83364388139969389092010-07-09T12:13:31.918+02:002010-07-09T12:13:31.918+02:00Tillägg: Jag säger ju samma sak som i Ciceros slut...Tillägg: Jag säger ju samma sak som i Ciceros slutsats, men utan inlindning.Plutchnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-73135876521170237232010-07-09T12:11:29.741+02:002010-07-09T12:11:29.741+02:00En annan plutch mm: Jag för en principdiskussion i...En annan plutch mm: Jag för en principdiskussion i syfte att få fram ett annat synsätt på obligatoriet.<br /><br />Jag anser att för en stor del av officerarna så har verkligen inte poletten trillat ner.<br /><br />Du måste förstå att på en anonym kommentatorsfunktion så är jag inte nyanserad utan vill få fram en synpunkt. Jag brottas själv med ekvationen utlandstjänst - familj så jag vet nog hur det är.<br /><br />Skulle jag komma fram till att jag inte kan ställa upp på att åka när mitt förband kallas så säger jag upp mig helt enkelt.<br /><br />Argument som "den här insatsen passar inte mig moraliskt" eller "jag tog anställning i FM för att försvara Sverige" gör mig fysiskt illamående. Byt jobb säger jag bara till de individerna.Plutchnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-63145461110969445232010-07-09T11:29:34.673+02:002010-07-09T11:29:34.673+02:00Hej alla skribenter
Nu går jag strax på semester ...Hej alla skribenter<br /><br />Nu går jag strax på semester så detta blir mitt sista inlägg här på ett tag.<br /><br />Beträffande hur Försvarsmakten kan identifiera 2 200 reservofficerare för att erbjuda dem en i-befattning när man inte känner deras kompetenser så har skribenten helt rätt. En omfattande kompetensinventering måste ske under hösten. Spaning ger vid handen att förbanden dock har hyfsad koll på de mest aktiva reservofficerarna och ofta har sparat gamla utskrifter från CSS och andra system. Men bra är det inte. Å andra sidan är det nog en försvinnande liten del av de kontinuerligt tjänstgörande som lagt in alla sina kompetenser i System PRIO. Frågan rör dessvärre inte bara reservofficerarna utan oxå alla andra som inte sitter framför en FM AP: personal i US, personal vid FMV, Fö, FortV etc.<br /><br />"Stopptiden" benämns egentligen "skyddstid" och föredrogs på det extra ÖB chefsmöte som var förra veckan. Jag vet inte varför det inte redovisats i en större krets; det kanske fattas ett formellt beslut i frågan. Om man kan hitta PERSS bilder vid det extra chefsmötet så hittar man den bilden där. <br /><br />Slutligen: att införa en allmän internationell arbetsskyldighet är en logisk del av omvandlingen av Försvarsmakten och borde enligt min enkla mening skett för flera år sedan. Om en medarbetare absolut inte kan tänka sig att under några förhållande delta i den internationella verksamheten, insatser eller något annat, anser jag personligen att vederbörande bör fundera på att göra något annat.<br /><br />Jag önskar alla skribenter en skön sommar!<br /><br />Mvh//CiceroCiceronoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-13531673726260988322010-07-09T11:23:42.075+02:002010-07-09T11:23:42.075+02:00@Plutch:
Hittills har inte FM gjort ett jättebra...@Plutch:<br /><br /><br />Hittills har inte FM gjort ett jättebra jobb alla gånger när det gäller hänsyn till den enskilde eller att föra en bra personalpolitik på förbanden.<br />Våldtäkt och rovdrift är två ord som ofta bättre beskriver hur saker har gått till.<br /><br />Vad får dig att tro att det blir bättre nu? Har du sett några tendenser i den riktningen? <br /><br /><br />Med all respekt för dig och dina insikter i högsta ledningens avsikter så vill jag se villkoren för detta på ett papper innan jag skriver på. Att en plutonchef har en bra magkänsla är liksom inte tillräckligt för mig eller för min kollega.<br /><br /><br /><br />Det här handlar inte om att inse att FM är på väg i en ny riktning, det här är att jämföra med att ta ett banklån fast utan att veta vad räntan blir.<br /><br />"nejdå, räntan blir låg-det lovar vi!" säger banken (FML). Jo, men vad som är en låg ränta för banken är det kanske inte för kunden...<br /><br /><br /><br />Återigen, inse att allt inte är svart eller vitt. Är du nu plutonchef så är det nåt du uppenbarligen behöver utveckla.En annan plutonchefnoreply@blogger.com