tag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post7650536693518068294..comments2023-08-02T10:06:26.998+02:00Comments on Wiseman's Wisdoms: På besök i verklighetenUnknownnoreply@blogger.comBlogger66125tag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-1877769312920833882009-10-21T23:38:00.840+02:002009-10-21T23:38:00.840+02:00(Tack Wiseman för att du låter oss diskutera saker...(Tack Wiseman för att du låter oss diskutera saker som glidit från ämnet men bör luftas.)<br /><br />Tycker jag att AG gör rätt med det nya avtalet? Ja och nej. Det är klart att vi äldre ska omfattas av samma förmåner och skyldigheter som våra yngre kollegor. Hur skulle det se ut om min anställda pluton blir skickad till en krishärd och jag som gammal uv inte vill åka med? Soldaterna, specialistofficerarna, ja t.o.m. min stf, en ung kapten har förbundit sig till detta. Det håller inte. <br /><br />Sättet man har gjort det på är rent ut sagt kass, men det får vi när facket hellre viker rygg än tar strid i frågor som är viktiga för oss på trupp. Nu lär väl historien upprepa sig när vi ska hällas i IO 14, vill man inte förändra sin anställning är man nog hänvisad till en prod-befattning. Och gissa vilken AG som kommer vilja göra om turordningskretsbegreppet?<br /><br />Jag ställer inte upp på avtalet för att jag är rädd om karriären, för den tog nog slut för ett par år sen, men jag ställer upp på det för det är försvarets nya inriktning, det är verkligheten för mina yngre kollegor och det är nödvändigt för att få en fungerande organisation där inte individens egna önskemål alltid ska stå i centrum. <br /><br />Jag är villig att vara med på det nya, med vad det nu innebär. När min ålder eller sociala situation lägger hinder för min egen möjlighet att bidra till insatser så hoppas jag FM tar tillvara på den mångåriga erfarenhet och kompetens jag har på ett annat sätt. Annars finns det ju faktiskt andra jobb där ute, har jag hört...<br /><br />/ArmékaptenenAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-16492165584642448382009-10-21T22:37:24.885+02:002009-10-21T22:37:24.885+02:00Jag känner till ett stort gäng piloter, tekniker, ...Jag känner till ett stort gäng piloter, tekniker, operatörer, Und-personal och övrig stab som just nu bor på kaserner i Bremerhaven och Nordholz. Det finns ingen glamour eller glassighet med det. Det finns inga lyxmiddagar eller tid att glida runt i stan med Ray-ban's. Det är precis som för alla andra. Läsa ATO, planera upplägg, omplanera, flyga passet på några timmar, debriefa och sedan inse att man snart har för lite tid för vila inför nästa pass, dvs reglementet förbjuder en att delta nästa dag. Standarden är långt ifrån lyxhotell, och detta är då till och med en övning som är planerad med traktamente etc... Tror nog att många skulle föredra ett tält utanför övningsbunkern och på så sätt tjäna en timmes restid varje dag. Tycker att många är rent patetiska i sitt snack om att FV "måste" bo på hotell. De flesta inläggen lyser av förakt och okunskap... Ta reda på fakta istället<br /><br />Bygga broar??? Ja absolut om det byggs å båda ändarAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-41387010554591276012009-10-21T21:14:20.834+02:002009-10-21T21:14:20.834+02:00Easy Fox: Jag håller helt med dig. Framgångsrik ve...Easy Fox: Jag håller helt med dig. Framgångsrik verksamhet och utveckling bygger på att man för fram sina åsikter och inte enbart säger ja och nej när chefen säger så.<br /><br />För övrigt gäller fortfarande lagen att man inte kan kommenderas till tjänst i utlandet, varvid alla eventuella ingångna avtal är ogiltiga, till dess lagen ändras. Vi är alltså återigen inne på att Försvarsmakten anser sig "stå över lagen" alternativt ha möjlighet att teckna egna lagar.<br /><br /><br />Armémajorn: Jag kan glädja dig med att det enligt Officerstidningen var en rad icke piloter som också vägrade skriva under in blanco-avtalet.<br /><br />Hotellbiten låter jag någon annan svara på. Det är inte heller min erfarenhet att det är så som du skriver.Wisemanhttps://www.blogger.com/profile/06212836168877265441noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-72249000822124948222009-10-21T19:10:03.593+02:002009-10-21T19:10:03.593+02:00Stämmer det verkligen att det bara var flygförarna...Stämmer det verkligen att det bara var flygförarna som vägrade skriva under på de synnerligen försämrade anställningsvillkor som det nya anställningsavtalet innebär?<br />Om jag har förstått det rätt så innebär det ingen som helst fördel för oss anställda med de förändrade anställningsförhållandena, enda skillnaden blir att vi frånsäger oss möjligheten till att själva välja tidpunkt och tjänst för utlandsuppdrag. Jag håller med tidigare skribenter om att flygförare är glassiga och alltid skall bo på hotell med hänvisning till flygsäkerheten men här är det ju flygförarna som har varit föregångsmän. Jag önskar att de antagna inom min egen kår hade visat samma ryggrad som flygförarna i denna fråga. Inom resten av Försvarsmakten verkar det uppenbart att officerarna sätter sin egen karriär före kollektivts bästa. Om alla skriver på det nya avtalet frivilligt kan man ju misstänka att arbetsgivarens villighet till att diskutera villkor under utlandstjänstgöring minskar eftersom det aldrig kommer att vara några problem att fylla upp platserna.<br /><br />/ArmémajornAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-21455710699849660392009-10-21T18:29:10.744+02:002009-10-21T18:29:10.744+02:00@ Armékaptenen.
Även om regering, riksdag o därme...@ Armékaptenen.<br /><br />Även om regering, riksdag o därmed folket ligger bakom obligatorium så måste man presentera ett avtal innan man signar det. <br />Detta är väl ändå SJÄLVKLART!<br /><br />Detta handlar inte om att välja uppgifter man tycker om! <br />Jag älskar att jobba internationellt, men jag har lyxen att välja. Faktum är att vi alltid har lyxen att välja. <br />Jag t.o.m lyxen att välja om jag vill delta i det nationella försvaret i krig. Om jag väljer att inte delta så får jag vara beredd att ta konsekvenserna...<br /><br />Så länge vi har officerare som du så kommer verksamheten inte att utvecklas speciellt mkt. <br /><br />Om alla bara ställer in sig i ledet hela tiden, hur tror du då att framtida avtal kommer se ut?<br />Hur kommer det sig att vi ex har en bestämmelse att vi ska ha arbetstiden en viss tid innan perioden börjar? För att man var missnöjd med tidigare avtal.<br />När man är nöjd avstannar utvecklingen!<br /><br />Som officer lyder jag order men jag kommer, när tillfälle ges, att ge min syn på den ordern. Har jag synpunkter så är det min rättighet att delge dem.<br /><br />Vi har lyxen att välja! Heder åt dem som valt att visa sitt missnöje genom att vägra skriva på. Heder åt dem som inte alltid ställer in sig i ledet och därmed förbättrar för sin kollegor, nuvarande som kommande!!!Easy Foxnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-74778654742675417102009-10-21T14:04:54.241+02:002009-10-21T14:04:54.241+02:00Till armékapten 23.57.
Jag tycker att det är din ...Till armékapten 23.57. <br />Jag tycker att det är din uppgift att ifrågasätta om något inte verkar vara på sin plats. Att bara rätta in sig i ledet då AG tar till grepp med nya anställningsvilkor där vilkoren inte är utredda tyder på ett mycket lågt sunt förnuft. Är du rädd för inte bli befodrad om du ifrågasätter något ?<br />Det är ryggradslöst som förre försvarsministern sade.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-70704181267856367072009-10-21T00:55:29.237+02:002009-10-21T00:55:29.237+02:00Om jag vore på motståndarsidan skulle jag nog före...Om jag vore på motståndarsidan skulle jag nog föredra en trött, blöt, hungrig, lerig o.s.v. plutonchef med tjockt pannben, sittandes i sin jordhåla, kramandes sin ak5, före ett attackplan med en utvilad och nyduschad "skrivbordsförare".<br /><br />Peters princip; I en hierarkisk organisation kommer varje anställd att befordras til sin inkompetensnivå.<br />Denna nivå är individuell och inte statistiskt konstant.<br />Om man tror att graden av trovärdighet följer det militära gradsystemet eller att tjockleken på en människas pannben är något annat än just tjockleken på pannbenet är exempel på detta.<br />Ett bestämt uppträdande vid tangentbordet döljer inte oceaner av okunskap.<br />Ser ett stort behov av utbytestjänstgöring mellan truppslagen. Kanske något för insatsorg 2014?<br />Teaterdirektören.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-15525880511091495392009-10-20T23:57:37.420+02:002009-10-20T23:57:37.420+02:00@ Doris m.fl.
Jag känner till mina blå bröders hu...@ Doris m.fl.<br /><br />Jag känner till mina blå bröders huvuduppgifter. Men när min uppdragsgivare (längst upp i trädet), de folkvalda i riksdag och regering, ger FM i uppgift att deltaga i internationella insatser och prioriterar detta, är det då min uppgift att ifrågasätta? Mitt svar är nej. Jag är beredd att både försvara landet mot väpnat angrepp och att vara verktyget i fjärran. Vi har inte lyxen att välja att bara lösa de uppgifter vi tycker om. Min åsikt.<br /><br />/ArmékaptenenAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-50598104453110854422009-10-20T23:10:36.310+02:002009-10-20T23:10:36.310+02:00Det är tråkigt att OP-samverkan dragits in. Den va...Det är tråkigt att OP-samverkan dragits in. Den var otroligt givande och stimluerande ur fler perspektiv än att lösa den ställda uppgiften. synergieffekterna överträffade vida den ställda uppgiften.<br />Om någon anser att de första skedet var kass, så är det en personlig åsikt. Den generella åsikten bland alla aspiranter då jag gick TU var att de första gemensamma veckorna var bäst. Därefter barkade det iväg åt fel håll. Armén åkte till Skövde och blev behandlade som nyinryckta väringar, marinen hade inte ens ett schema eller en målbild presenterad två veckor in på arenaskedet, FV hade det ändå relativt ok på Karlberg med Mj Danko. Så där går åsikterna isär. Alla har rätt till eget tyckande men ingen kan vörvränga den allmänna uppfattningen.<br /><br />Apropå att vägra skriva på för utlandstjänst ser jag bara som ett sundhetstecken. <br />Tror inte att det finns många i FV som vill skriva på avtalet som det ser ut idag. INGEN vet vad man ska kallas ut på. Det är ju patetiskt att tro att en pilot eller flygstridsledare ska åka ut och patrullera i Afghanistan i en skyttegrupp. Det är ungefär som att tvinga en plutonchef på livgardet att flyga helikopter.<br />För att man ska skriva på ett avtal så måste det ju finnas en bärighet och tydlighet i detsamma. Det om något är ett friskhetstecken och åter igen så hänvisar jag till förståelsen för respektive vapenslag. Jag kan inte köra ett fartyg, lika lite kan jag leda en skyttegrupp på patrull, men jag är jävligt duktig som flygstridsledare och administrativa uppgifter. Men utlandstjänsten får ALDRIG bli ett tvång om något som ska genomföras bara för att. Det ska vara samma sak där som med alla andra tjänster, dvs rätt man på rätt plats. Jag vill absolut åka på utlandstjänst, men då i någon befattning där jag kan prestera jävligt bra. <br />Jag tror liksom ni fattar vad jag menar...<br /><br />Kapten i FlygvapnetAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-71051003530933739552009-10-20T21:33:45.931+02:002009-10-20T21:33:45.931+02:00Jag rekommenderar att ni tar del av BONTON.SE bild...Jag rekommenderar att ni tar del av BONTON.SE bild 20.<br />Denna bild beskriver väl hur många inom armén ser på lycka.Timur Lenknoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-50822156317575186832009-10-20T20:11:21.826+02:002009-10-20T20:11:21.826+02:00Bra sagt, Easy Fox!
Sammanhållning och stöttning...Bra sagt, Easy Fox! <br /><br />Sammanhållning och stöttning är vad som behövs i tider som dessa. De som reser sig från fikarumsbordet och faktiskt vågar stå för något behöver all stöttning och uppmuntran de kan få. Oberoende av vapenslag<br /><br />Man hör ofta gnäll från Armén om hur det är i FV. Men om man stillatigande tar all skit från överordnade istället för att kräva vad avtalet säger att man har rätt till så ska man inte gnälla utan fortsätta att tiga. Om FV personalen har ett bättre avtal(?) än våra kollegor i Armén så är väl det inget att gnälla över? Vi hjälper mer än gärna till med tips och ideér om hur ni kan få ett liknande avtal.<br /><br />/Kn StofilKn Stofilnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-79281094538447090522009-10-20T20:07:10.639+02:002009-10-20T20:07:10.639+02:00De övningar jag varit på (som hkp-pilot i FV) har ...De övningar jag varit på (som hkp-pilot i FV) har jag då inte sovit på hotell, utan i tält. Visserligen uppblåsbara tält med varmluftsuppvärmning, och inte 20-tält med vedkamin, men denna typ av tält används ju flitigt i armén också.<br /><br />De enda gångerna man sover på hotell är ju när det är "momentövningar", alltså utan läge vid t.ex. fjällflygning, eller vid andra tillfällen då man är på tjänsteresa, precis på samma sätt som det fungerar i armén.Mackannoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-86923434937955986612009-10-20T19:56:34.384+02:002009-10-20T19:56:34.384+02:00Hjälp oss med att ha Generaler i verkligheten. Gen...Hjälp oss med att ha Generaler i verkligheten. Generalerna saknar nämligen förmåga att skilja mellan det de skall göra och vad de lägger sig i och beslutar på stående fot. Exempelvis så fick vi ett UAV-system på detta sätt. Lite franska ostar med vin till en general i verkligheten.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-23841535521230664772009-10-20T19:46:53.397+02:002009-10-20T19:46:53.397+02:00Jag anser att personalen inom FM blivit hjärntvät...Jag anser att personalen inom FM blivit hjärntvättade av sina närmaste chefer. Vilken normal människa skriver på ett anställningsavtal in blanco ? Är ni rädda för att få sparken om ni inte skriver på. Eller tror ni att ni har en lysande framtid i det sjunkande skeppet om ni gör som chefen säger i alla lägen ? Det är som om ni tror att ni är några hjältar som skall ut och rädda världen och sedan komma hem till hyllningar och få medalj. Väx uppAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-81876779397724850902009-10-20T19:35:22.283+02:002009-10-20T19:35:22.283+02:00Skillnader i uppgifter ger olika ledarskap och til...Skillnader i uppgifter ger olika ledarskap och tillvägagångssätt; för flera år sedan var jag på regemtets dag i Vaxholm, när jag slogs av de olikartade ordergivningarna efter överlämningen. Regementschefen lämnade över till bataljonschefen osv. Med samma "kaserngårdsröster" skreks order ut till kustjägarna, men när chefen för a-dyk gav sina order så samtalade han lugnt "grabbar, ni vet vad ni ska göra..." Det är en ganska bra illustration: när man ska storma mot fientlig eld får soldaten inte börja tänka, medan spaningssoldaten måste läras att både tänka och agera själv. Flygvapnet är en teknisk vapengren, medan infanterigruppchefen inte mår bra av att tänka för mycket under ett anfall.<br /><br />PlutCh: Risken i en övning måste ställas i relation till vinsten av den. Därför tror jag mig ha hört om sovtidsregler för förare av tunga fordon t.o.m. i armén? Samtidigt instämmer jag i irritationen över 9-5-mentaliteten och vi måste öva för det svåra fallet. Det är en bra poäng att chefen måste övas i att planera för sömn.<br /><br />Jag förstår att det är fler utan utlandsinsatserfarenhet i kategorierna FV-officerare och som vägrar skriva på. Vad utlandstvånget skulle innebära för dem är det mest oklara eftersom så få genomförda förbandsmissioner varit flygvapeninsatser (vilket jag menar förklarar även att färre i FV gjort en utlandsmission). Det är dåligt av FM att kräva en sådan signatur utan att kunna presentera vad det kommer att innebära.<br /><br />Knasp, jag tycker om min Clausewitz! Men han kanske inte blir relevant förrns på majorsnivån. Låt kaptensaspiranterna studera operationskonst istället för strategi! (Det är en sjuka att utbilda på fel nivå.) <br /><br />För övrigt anser jag att överstar borde luftas (med samma formella tvång) som kontingentschefer och annat på denna nivå i våra missioner. På den nivån ska de väl klara av OpSamverkan varför vapengren inte ska spela någon roll, och då blir det inte bara ett besök i verkligheten. Tjänstegradsbefordran borde döpas om till fältbefordran och anses särskilt meriterande för framtida kariären. <br /><br />Ett större problem, är att vi håller på att lämna uppdragstaktiken genom att lyfta upp allt fler beslut på allt högre nivå och övergår till kommandotaktik. (De flesta stormakter tillämpar idag kommandotaktik, men den bygger på överlägsenhet i resurser och dess styrka ligger i att skapa förutsättningar att leverera dessa på rätt plats.) Om uppdragstaktik tillämpades kunde staberna hållas mindre (ett extremt exempel är Rommels kårstab) och de skulle inte behöva lyssna på kaptenernas sakkunskap, eftersom de överlåter åt dem att själva välja medel. Kontakt med verkligheten behövs fortfarande (Rommel återigen), men inte på detaljnivå.<br /><br />PlutCh, instämmer i avhandlingens tes, det är nog det allra största problemet idag. Det kanske är dags att på allvar anställa civila chefer och handläggare att sköta ekonomi och personaltjänst, så de militära officerarna kan ägna sig åt sitt kall, och låta dem som hellre stannar vid skrivborden karriärväxla till dessa förvaltningstjänster?Ndoropnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-33325186159271210092009-10-20T18:58:35.151+02:002009-10-20T18:58:35.151+02:00Några jag känner som skrivit på kontrakt om obliga...Några jag känner som skrivit på kontrakt om obligatorium resonerar att när väl ordern om omgruppering till utlandet kommer så kommer man ändå ta ställning om man vill/kan åka då. <br />Får man inget alternativ så kan man alltid säga upp sig.<br />Dvs att obligatoriumet inte betyder ett skit. <br /><br />Vad är bäst?<br /><br />Utan tvekan så är det bättre att såga det ofullständiga avtalet redan nu än att skriva på in blanco och hoppas på det bästa.<br /><br />I vilka andra sammanhang hade man skrivit på ett avtal som man inte vet vad det innebär? <br />Det personliga elavtalet till hemmet? Digital-TV? Tror inte det...<br /><br />De som vägrat skriva på kan inte annat än hyllas för sitt kurage att stå emot massan fastän det kostar dem en nivå. ...<br />Om det sen skapar en klyfta mellan elever i skolorna så är det beklämande. <br />Stötta era kollegor som står upp för sina principer istället för att gnälla om att FV har det så himla bra...Easy Foxnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-15640961358203575922009-10-20T18:57:37.673+02:002009-10-20T18:57:37.673+02:0016.09: Det glädjer mig att höra.
Plutch: Generale...16.09: Det glädjer mig att höra.<br /><br />Plutch: Generaler är politiskt tillsatta. Självständigt agerande och tagande av riskfyllda beslut premieras sällan.<br /><br /><br />Doris: Tack.Wisemanhttps://www.blogger.com/profile/06212836168877265441noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-52065740122233834692009-10-20T17:52:49.678+02:002009-10-20T17:52:49.678+02:00#Armékaptenen
Som varande kapten i FM bör du veta...#Armékaptenen<br /><br />Som varande kapten i FM bör du veta vad som står i Regleringsbrevet, ett förtydligande om så inte är fallet:<br /><br />http://www.mil.se/upload/dokumentfiler/regleringsbrev/Regleringsbrev%20FM%202009.pdf<br /><br />I en av dessa huvuduppgifter har den "blå" sidan en tydlig uppgift att hävda Sveriges territoriella integritet, alltså de finns insatsförband som alltid är insatta i Sverige (och har så varit i 50 års tid). Kan vara bra att fundera på... <br />Wiseman, bra och intressanta inlägg!<br /><br />/DorisAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-57608312488234713502009-10-20T17:48:20.013+02:002009-10-20T17:48:20.013+02:00Nja, avhoppan i FV kan också bero på att Tpflyget ...Nja, avhoppan i FV kan också bero på att Tpflyget beräknar en mission per år och likaså HKP. Om det då kräver att alla anställda på dessa "förband" gör en mission per år (ca 2-4mån) då tror jag få arméförband kommer upp i den verksamhetstätheten. Visst enskilda t.ex EOD och enskilda rotationer kommer upp i samma men knappast hela förband. Till er som generaliserar FV så är det nog bra att läsa lite på vd FV innehåller.<br />Som pilot i FV - Vad är RALS....just jag, den får inte jag för jag fick ju så bra betalt 1997!<br /><br />@ Knasp:<br />FV:s personal hanteras med silkesvantar och att övriga får ta skiten.<br /> - Stf Persdir hotade med sparken/AD om inte alla på Tp84 var "frivilliga"<br />FV bor på hotell, övriga på ett guppigt fartyg eller i tält. <br /> - SAE 01 bodde på campen som alla andra i Afghanistan<br />FV ligger tusenlappar över övriga i I-lön.<br /> - Ja, ganska många oxå! Men det är väl inget problem för övriga i FM?<br />FV har bättre mtrl-tillgång än övriga, även på personlig utr.<br /> - Knappast, fick själv byta kängor med en kollega under leaven, regnjacka....slut! Öken uniform....kommer någon gång! SUCK!<br /><br />Som Stenmark sade."... det är ite lätt att förklara....."The Mightynoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-90352974266784890322009-10-20T16:58:54.649+02:002009-10-20T16:58:54.649+02:00Läs avhandlingen "Kriget och karriärsystemet&...Läs avhandlingen "Kriget och karriärsystemet". Sammanfattning här: http://www.fhs.se/upload/Nyheter/2009/kriget-och-karriarsystemet-sammanfattning.pdf<br /><br />Avhandlingen är huvudet på spiken och kan förklara mycket av det som vi ser med distanser och värderingsskillnader mellan överheten (>batch) och lägre befäl.<br /><br />Det är konfliktlogiken som möter samverkanslogiken. Där på de högre befattningarna handlar om att göra karriär i det svenska systemet, dvs ett system där inte härförarkvaliteterna är det viktiga, om man ska uttrycka sig milt.<br /><br />Dvs konfliktlogiken som plutonchefen leds av vid insats eller när han förtvivlat försöker utbilda sin pluton är verkligheten.<br /><br />Samverkanslogiken som regementschefen i fredsorganisationen leds av när han förtvivlat skall införa VHL eller Värdegrund är inte verkligheten.<br /><br />Det finns undantag med mycket dugliga överstar och uppåt i FM, utan att nämna några namn, som har fört trupp i svåra situationer vid insats. Varför blir dom nästan aldrig generaler?<br /><br />Självklart är det viktigt med bra högre chefer. Dessutom skall kaptener och annat löst folk ställa in sig i ledet och lyda order. Vilket man gör. Men det sitter långt inne när man vet att besluten är tagna för att gagna en militär officerskarriär och inte med Försvaret av Sverige eller krigsdugliga insatsförband som ledstjärna.<br /><br />Kapten i flygvapnet: Lugn och fin. Jag håller med dig i mångt och mycket.<br /><br />The Mighty: Lugn och fin. Jag håller med dig med i mångt och mycket.Plutchnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-38506907758824928752009-10-20T16:26:41.415+02:002009-10-20T16:26:41.415+02:00Nej, Wiseman. Av de som klivit av kaptensutbildnin...Nej, Wiseman. Av de som klivit av kaptensutbildningen så är det ytterst få som genomfört internationell insats (förutom internationell övning).<br />Det är en skillnad i förhållningssätt mellan FV och övriga FM och den ger sig tillkänna i bland annat synen på internationell tjänst och synen på personalen.<br /><br />@Kapten i Flygvapnet<br />OP Samverkan är borta. Nu är de 12 första veckorna på kaptensutb FM-gemensamma. Troligtvis så är de veckorna de minst givande under hela utbildningen. Clausewitz gör ingen människa glad och ger ingen större förmåga till att uppskatta andra försvarsgrenar. Tvärtom har avhoppen från utbildningen medfört en ökad klyfta i viss utsträckning. <br />Det verkar som att Marinen och Armén är närmare varandra än FV och övriga.<br />Den generella uppfattningen på lägre nivå är att FV:s personal hanteras med silkesvantar och att övriga får ta skiten.<br />FV bor på hotell, övriga på ett guppigt fartyg eller i tält. <br />FV ligger tusenlappar över övriga i I-lön.<br />FV har bättre mtrl-tillgång än övriga, även på personlig utr.<br />Listan kan göras lång.<br /><br />Jag menar inte att FV ska ha det sämre men villkoren och mindset för de olika försvarsgrenarna måste bli mer likvärdiga om klyftan ska minska.<br /><br />/KnaspKnaspnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-62181708007508294632009-10-20T16:09:26.596+02:002009-10-20T16:09:26.596+02:00Jag känner inte igen mig i bloggförfattarens beskr...Jag känner inte igen mig i bloggförfattarens beskrivning att man aldrig ser amiraler ombord i flottans fartyg. Tvärtom är marinens högre chefer (även de fåtal amiraler som är i tjänst) ofta ute på fartygen - såväl vid kaj som till sjöss. <br /><br />På nivån därunder (kommendör motsv) leds dessutom förbanden i vissa situationer från fartyg som är till sjöss.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-63104345806766645042009-10-20T15:14:59.669+02:002009-10-20T15:14:59.669+02:00Förtydligande: Med stötestenar menar jag t ex IO 2...Förtydligande: Med stötestenar menar jag t ex IO 2014, det nya arbetstidsavtalet som skulle varit klart för två år sedan osv...Wisemanhttps://www.blogger.com/profile/06212836168877265441noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-52439813117072191152009-10-20T15:13:50.028+02:002009-10-20T15:13:50.028+02:00Armékaptenen: Rätta mig gärna om jag har fel. Vad ...Armékaptenen: Rätta mig gärna om jag har fel. Vad jag vet har de som vägrat skriva på in blanco-anställningsavtalet alla faktiskt gjort missioner med avsikt att göra flera eller tillhört eller t o m tillhör förbanden i beredskap. Det handlar alltså INTE om någon ovilja att göra utlandstjänst.<br /><br />Tvärtom är det nog flera som kanske skulle börja fundera över sin solidaritet med facket, dvs Officersförbundet, som ju uppmanar sina medlemmar att INTE skriva på förrän arbetsgivaren Försvarsmakten bestämt sig för vad man vill med avtalet. Det finns otroligt många stötestenar mellan arbetstagarna och arbetsgivaren Försvarsmakten just nu som behöver lösas och mig veterligen finns det ingen ovilja hos Officersförbundet att lösa problemen. Dock finns det ingen hos arbetsgivaren Försvarsmakten som kan bestämma vad Försvarsmakten vill.<br /><br />Det är ju ingen större mening med att be facket om hjälp om man sedan inte hjälper till själv.Wisemanhttps://www.blogger.com/profile/06212836168877265441noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-81160015576405663752009-10-20T10:54:20.780+02:002009-10-20T10:54:20.780+02:00@ Kapten i Flygvapnet
Jag kan inte helt stå bakom...@ Kapten i Flygvapnet<br /><br />Jag kan inte helt stå bakom Plutch i detta, men jag håller med till del.<br /><br />Hur kan det komma sig att det är elever från Flygvapnet som hoppar av kaptensutbildningen p.g.a att de vägrar skriva på nya anställningsavtal och inte arméelever? Vad jag vet så har inte mina blå bröder blivit så "drabbade" av utlandstjänstgöring som mina gröna bröder och systrar har.<br /><br />If you can't stand the heat, get out of the kitchen. Med det menar jag, om Du inte kan ställa upp på FM nya inriktning, lämna plats åt någon ny som kan och vill.<br /><br />/ArmékaptenenAnonymousnoreply@blogger.com