tag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post7666318920134179524..comments2023-08-02T10:06:26.998+02:00Comments on Wiseman's Wisdoms: En budget i balansUnknownnoreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-37992815814926461312011-10-27T23:43:08.462+02:002011-10-27T23:43:08.462+02:00Kundvagn och servicemeddelande. Ställer en samvets...Kundvagn och servicemeddelande. Ställer en samvetsfråga till Sverker Göranson, till Berndt Grundevik, till Göran Mårtensson och till Jan Salestrand; <br /><br />Har ni, självständigt och utan väskedängaradjutantsstöd, fyllt i en Kundvagn och gjort ett Servicemeddelande i PRIO? Har ni fått tjänsterna att fungera-utan hjälp-förutom LMSutbildningen såklart?<br /><br />Anledningen till den ställda frågan är det sagolikt URUSLA intefacet på dessa tjänster. Det är nåt i hästväg ologiskt uppställt och rent korkat utformat i vissa stycken.<br /><br />Igen, har ni lyckats SJÄLVA, att fylla i kundvagn och servicemeddelande?<br /><br />Major i arménAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-63634018478068197212011-09-18T12:24:00.266+02:002011-09-18T12:24:00.266+02:00W du skrev:
"Ja, men inte överraskande om se...W du skrev:<br /><br />"Ja, men inte överraskande om ser till hur det gick med utredningarna kring personalförsörjningen och värnpliktens avskaffande."<br /><br />Så med lite tur så kan vi nu få en materielförsörjning och en logistik som styrs upp på samma sätt som personalförsörjningen?<br /><br />Det låter ju förtroendeingivande...<br />;)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-37438214569256300192011-09-18T11:21:42.315+02:002011-09-18T11:21:42.315+02:00I förväg inräknade vinster, där vinsterna redan pl...I förväg inräknade vinster, där vinsterna redan planerats in för annan verksamhet har en tendens att gå på r-v-n, rent erfarenhetsmässigt alltså. Nu sitter inte HKV i någon avundsvärd sitts och få är nog de som önskar byta plats med dem som nu kämpar för att få historien att gå ihop. <br /><br />Det som brukar komma ut av sådana här processer är en samling nya begrepp, avsedda att nödtorftigt dölja det verkliga läget. <br /><br />"Ledsen FML men tror ni har fel om att de går att genomföra alla förändringar samtidigt med bibehållet förtroende" skriver signaturen Officer här i kommentarsfältet. Själv tror jag att det skulle gå att kombinera, om man var öppen och rak i sin kommunikation. Det är få av oss som inte förstår dilemmat, så varför trixa med orden. Det ökar bara på klyftan mellan de som leder och övriga och tär på ett redan nedgånget förtroende. Byt taktik är mitt råd. Det är ändå ingen internt som blir lurad.<br /><br />Förtroende måste förvaltas, för det kan komma att behövas i trängda lägen längre fram. Om detta har jag skrivit i ett färskt gästinlägg hos CI. Hur går det med tilltron, när bluffen avslöjas offentligt av någon eller avslöjas av händelseutvecklingen? <br /><br />http://chefsingenjoren.blogspot.com/2011/09/gastinlagg-sanning-eller-konsekvens-en.html<br /><br />Vi - jag och Wiseman - beskriver samma sida, av samma mynt. HKV m.fl. tenderar att hålla till på myntets andra sida. Hoppas på bättring. Mörkningar och betydelseglidningar och verklighetsförvrängningar gör större skada än nytta i det långa loppet.Sumatrahttps://www.blogger.com/profile/07049689435284570265noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-57048187241675089672011-09-18T10:25:18.408+02:002011-09-18T10:25:18.408+02:00Ta det lugnt, PRIO kommer att lösa allt ;)
OBS, d...Ta det lugnt, PRIO kommer att lösa allt ;) <br />OBS, detta var sagt med tonvis av ironi.FC1noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-80022497223284496502011-09-18T09:26:35.738+02:002011-09-18T09:26:35.738+02:00Hur de än blir kommer de ta massa tid innan någon ...Hur de än blir kommer de ta massa tid innan någon sägs upp måste måste vi veta om han/hon inte behövs någon annanstans i FM och de går inte för att tex HKV utredning om vilka som ska kvar i nya orgen är senare laggd pga de stora omstruktureringar som genomförs. Så innan dom är klara vet vi alltså inte om någon övertalig från förbanden kanske behövs på HKV och kan alltså inte sägas upp.<br />Vi ses om 2år då kanske något hänt förutom alla kontrakts soldater som ledsnat eftersom de aldrig sett den bra FM utan bara en arbetsgivare i kaos under 4-5år.<br />Ledsen FML men tror ni har fel om att de går att genomföra alla förändringar samtidigt med bibehållet förtroende.<br />OfficerAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-15595229247112784782011-09-18T09:03:36.786+02:002011-09-18T09:03:36.786+02:00Ja, men inte överraskande om ser till hur det gick...Ja, men inte överraskande om ser till hur det gick med utredningarna kring personalförsörjningen och värnpliktens avskaffande.Wisemanhttps://www.blogger.com/profile/06212836168877265441noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-85509647688176548172011-09-18T09:01:13.851+02:002011-09-18T09:01:13.851+02:00En av de mest intressanta turerna i "försvars...En av de mest intressanta turerna i "försvarsstrukturutredningarna" är väl att först bestämmer sig någon / lyckas övertyga någon i regeringskansliet om att det går att spara 2 miljarder.<br /><br />Sedan får någon annan i uppgift att reda ut hur detta ska gå till (2 ggr)<br /><br />Intressant upplägg eller hur?Anonymousnoreply@blogger.com