tag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post808051275442985245..comments2023-08-02T10:06:26.998+02:00Comments on Wiseman's Wisdoms: Det kvoterade landslagetUnknownnoreply@blogger.comBlogger54125tag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-15319964494783356932011-02-03T18:04:02.530+01:002011-02-03T18:04:02.530+01:00Vad jag vet så tävlar män och kvinnor ex. i samma ...Vad jag vet så tävlar män och kvinnor ex. i samma klasser vad gäller ridning i OS. Jag har hört att det samma gällde skyttte, tills en kvinnlig kines vann, då delades tävling plötsligt upp i dam och herr-klass...<br /><br />Allt som oftast spelar könet igen roll, alltså, ta in dem som är mest lämpade... Inte så svårt. Bara män kan inte lösa ut uppgiften. Vi behöver både och.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-91831769286175842392011-02-03T11:07:30.429+01:002011-02-03T11:07:30.429+01:00Jämställdhet må vara det bästa för lönsamheten och...Jämställdhet må vara det bästa för lönsamheten och trivseln på ett företag, men hur drar man utifrån det slutsatsen att det också är det bästa för att skapa effektiva militära förband?<br /><br />Apropå fakta och sakliga argument, alltså.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-30885029131400560032011-02-03T07:52:18.101+01:002011-02-03T07:52:18.101+01:00då kanske vi ska ha 50% fördelning mellan kvinnor ...då kanske vi ska ha 50% fördelning mellan kvinnor och män i våra landslag oxå för den goda lönsamheten och upplevda arbetsklimatet! Var kommer alla idioter ifrån? Vi bör ha de bästa vi kan få i försvaret skit i om dom är män eller kvinnor det är helt ointressant i strid. Jag vet jag har prövat både med och utan tjejer i strid!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-6926514388670602682011-02-02T18:12:46.967+01:002011-02-02T18:12:46.967+01:00Utan fakta och sakliga argument verkar det också v...Utan fakta och sakliga argument verkar det också vara svårt att argumentera. <br /><br />En jämställd arbetsplats är det bästa för både lönsamheten i ex. ett företag, men också för den upplevda arbetsmiljön. <br /><br />Det är först med en jämställd försvarsmakt som vi kan vara trovärdiga när vi förespråkar demokrati i andra länder. <br /><br />För vissa tjänser krävs höga fysiska krav. Alla som uppnår dessa skall då kunna antas. Idag så sägs det att alla är inne på samma villkor, men så är det inte. Med tanke på den systemastiska diskreminering som sker, så är det inte jämt! Vissa måste då alltid jobba lite extra, och stå ut med lite mer, för att kunna arbeta i försvarsmakten.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-46150607459817718872011-02-02T12:30:49.552+01:002011-02-02T12:30:49.552+01:00@Anonym 12:16
Alla handlingar som någon gör är ett...@Anonym 12:16<br />Alla handlingar som någon gör är ett resultat av fostran i ett patriarkalt samhälle. Eventuella åtgärder för att främja kvinnor har givetvis syftet att förminska kvinnan genom att påvisa behovet av främjande åtgärder.<br />Män är idiotiska svin... yadi yadi, bla bla.<br /><br />Mot fanatism går det inte att sakligt argumentera.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-78727677823951803652011-02-01T20:37:24.871+01:002011-02-01T20:37:24.871+01:00Nja, det är en lekplats för en viss typ av män, i ...Nja, det är en lekplats för en viss typ av män, i övrigt har du helt rätt.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-67981700674802083992011-02-01T12:16:31.841+01:002011-02-01T12:16:31.841+01:00Försvarsmakten är en väl isolerad lekplats för män...Försvarsmakten är en väl isolerad lekplats för män. Dessa män gör också sitt bästa för att, medvetet och omedvetet, förhindra att deras arbetsplats (lekplats) förändras till en modern organisation. Krigets krav må vara en anledning att bibehålla den sneda könsfördelningen på en del militära befattningar, men förklarar inte på något sätt den systematiska snedfördelningen av kvinnor i organisationen. Jämställdhetsarbetet är en potemkin-kuliss, som bara finns för att blidka politiker.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-8404358429727093492011-01-31T18:02:37.251+01:002011-01-31T18:02:37.251+01:00hmm till kvinnlig officer. måste inte alla officer...hmm till kvinnlig officer. måste inte alla officerare visa sig dugliga till sina beffattningar? tror alla män känner som du oxå.<br />i övrigt har jag fortfarande inte fått svar en enda gång från en högre C varför det skulle va så mkt bättre med fler kvinnor i FM ?<br />De enda jag kan tänka mig är att om de ersätter FML så blir allt bättre:)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-61852963293736987692011-01-30T11:48:50.819+01:002011-01-30T11:48:50.819+01:00Tack för ditt inlägg!
"När man ändå kvotera...Tack för ditt inlägg! <br /><br />"När man ändå kvoterar, varför inte bara ta tjejer som heter Lisa? Då kan de kallas för Po-Lisor och Po-Lisa. Konstigt med denna diskriminering 50/50, dessutom har ju tjejerna varken kulor eller batong.<br />"<br /><br />Inlägg som detta visar att vi fortfarande har mycket att jobba med angående jämställdhet i försvarsmakten. Massa tråkiga, trötta attityder och värderingar hindrar kvinnor från en karriär och att kunna ta lika mycket plats som männen. Gnäll, gnäll, kvotering, positiv särbehandling, det är så orättvist... <br /><br />Men det gnälls sällan om att nu får det vara slut med att kvinnor sämre lön, nu får det vara slut med tråkiga sexistiska skämt, och fördomar i försvarsmakten. <br />Den som har beslutat om positiv särbehandling har gjort det för att något måste göras! Det finns ett problem, och det finns en tanke och vilja om att lösa det! Sen om det är rätt väg att gå, kan man kanske diskutera, men börja jobba för jämställdhet själva då, så kanske positiv särbehandling inte behövs! (Och nej, det räcker inte med att vara gift och ha barn för att man ska vara jämställd...)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-36533564946978149692011-01-26T19:53:06.050+01:002011-01-26T19:53:06.050+01:00När man ändå kvoterar, varför inte bara ta tjejer ...När man ändå kvoterar, varför inte bara ta tjejer som heter Lisa? Då kan de kallas för Po-Lisor och Po-Lisa. Konstigt med denna diskriminering 50/50, dessutom har ju tjejerna varken kulor eller batong.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-83556274645239068762011-01-26T15:18:15.685+01:002011-01-26T15:18:15.685+01:00Jag blir så trött.
Vad blir konsekvensen?
Som kv...Jag blir så trött.<br /><br />Vad blir konsekvensen?<br /><br />Som kvinnlig officer känner jag hela tiden behovet av att bevisa min kompetens för min omgivning för att bevisa att jag "är värdig" min befattning. <br /><br />Om vi alla är här på samma villkor och samma antagningskrav kan vi dra en slutsats av att en kollega bär uniform. Vi har alltså uppfyllt samma krav.<br />Vi slipper se till kön.<br /><br />Är det inte längre så får vi kvinnor en lägre rang vilket bidrar till ett försämrat arbetsklimat och sämre jämställdhet. Vi måste bevisa oss över tiden för att visa att vi är värda våra befattningar.<br /><br />Jag blir så trött.Kvinnlig Officernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-51780999385273797322011-01-25T01:09:52.999+01:002011-01-25T01:09:52.999+01:00Jag tror att just den "positiva särbehandling...Jag tror att just den "positiva särbehandlingen" är en av de största anledningarna till att vi har så få kvinnor i försvaret.<br />Kvotering, som jag kallar det, har drabbat den enskilde, systemet och skattebetalarna negativt.<br />Det har bidragit till att befästa och utveckla fördomar som många av de som inte hade behövt kvoteras in också fått lida för.<br /><br />När det gäller värdegrunden är väl både H-och V-skärmarna rejält utflyttade under det senaste halvåret av FML. Handla i chefens anda kan väl innebära det mesta idag. Lägger man sedan till den politiska dimensionen så vet jag inte var begränsningarna skulle hamna.<br /><br />"Rätt man på rätt plats innebär inte alltid en kvinna".<br />Teaterdirektören.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-40026566031061075212011-01-24T23:48:46.867+01:002011-01-24T23:48:46.867+01:00Frågan är om inte positiv särbehandling blir ett r...Frågan är om inte positiv särbehandling blir ett rejält skott i foten.<br /><br />Status är inte enbart ett manligt drag även kvinnor är utrustade med detta. Om då den vältränade snabbtänkta kvinna som försvarsmakten vill ha ser sina betydligt mindre tränade kompisar komma in p.g.a. låga fyskrav, hur lokande blir det militära då?<br /><br />De som betalar för våra krut å kulor har också vissa krav men det finns inget skäl att hela tiden välja de lätta och oftast dåliga lösningarna på dessa krav.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-37556203928714175372011-01-24T21:44:40.656+01:002011-01-24T21:44:40.656+01:00Positiv särbehandling är bara en omskrivning för d...Positiv särbehandling är bara en omskrivning för diskriminering, vilket är förbjudet vad jag vet.<br /><br />Positiv särbehandling av Stina innebär negativ närbehandling av Ahmed.<br /><br />Vidare förstår jag inte Hammarlunds beskrivning av hur urvalsprocessen går till- det är väl inte så att kandidaterna förs upp till domaren två och två? En av varje sort?<br /><br />Lösningen måste ju vara att få fler kvinnor att söka, inte att ge kvinnor som söker "positiv särbehandling" för att hjälpa dem in.<br /><br />Jag kan tycka att Försvarsmaktens kampanjer är väldigt "grabbiga" och inte alls appellerar till kvinnor.<br /><br />Mvh//SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-13463016356081044642011-01-24T20:02:04.581+01:002011-01-24T20:02:04.581+01:00Goldmember:
Antingen sitter du med i FML, antingen...Goldmember:<br />Antingen sitter du med i FML, antingen är du bara korkad, eller kanske båda och?<br /><br />Soldaterna i det nya systemet ska inte bo på regementen. De ska bo i det civila samhället. SÅ är det. Även om vi erbjöd soldater boende på regementen skulle inte alla acceptera det. Det är inte så roligt att bo i ett logement i flera år. <br /><br />Att du tycker deras lön är okej får mig att bli kräkfärdig. Soldaterna gör ett tungt jobb. Soldaterna är vårt yttersta instrumet för frihet. Soldaterna ska ha högre lön! <br /><br />Att tro alla ska bo på logement är ju korkat. Vad ska de göra om de har familj? Ska de inte ha möjlighet till ett eget hem. En lön på 16000 i stockholms området är inte alls speciellt bra. Där är det bostadsbrist.<br /><br />Soldatlönen borde höjas med 2000 kr. Vår egen lön borde också höjas med tanke på hur vi jobbar. Men det är en annan debatt. <br /><br />Soldaterna borde också snarast få riktiga förmåner. Titta på vissa delar i sjukvården som exempelvis får gratis mat.<br /><br />Senaste förslaget nu är att soldaterna skall betala för att byta tvätt. Detta är ju totalt vansinne. <br /><br />Att detta inte debateras hårdare är ett mysterium. Blir vi inte bättre får vi inte soldater till förbanden. <br /><br />/TrupparenAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-90506669085182582102011-01-24T19:35:41.026+01:002011-01-24T19:35:41.026+01:00Dessutom så det man lärde av irak var väl samma so...Dessutom så det man lärde av irak var väl samma som man lärde i vk2, totalt luftherravälde ger stora fördelar. ursäkta ironiseringen men bagdad bob förnekar sig inte när det gäller att välja det han vill påstå, sen kan man konstatera att ingen kvalitet slår kvalitet om det förstnämnda finns i kvantitet se exemplet afganistan. Outbildade glesbygdsbor gav först engelsmannen sen ryssen och fn håller på att ge oss däng.<br /><br />/magganAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-27920835518235932592011-01-24T11:54:20.572+01:002011-01-24T11:54:20.572+01:00"Det var en lärdom av bl.a. Irakkriget att kv..."Det var en lärdom av bl.a. Irakkriget att kvalitet slår kvantitet."<br /><br />Sade verkligen försvarsministern detta? Det låter ju inte riktigt klokt. Visst har han rätt om man bara ser till själva oskadliggörandet av Iraks armé, men planen för Sveriges försvar har i modern tid aldrig handlat om att mota bort fienderna i stora fältslag. Tvärtom skulle vi fly till skogs och bedriva gerillakrigföring mot ockupanterna. Något som fungerar ytterst framgångsrikt än idag som vi delvis kan se i Afghanistan och... Irak.<br /><br />Om inte försvarsministern ser denna ironi kan hans uttalande vara ett av årets mest skrattretande såväl som skrämmande.Estebannoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-91843190684777775272011-01-23T22:37:25.012+01:002011-01-23T22:37:25.012+01:00Tyvärr kommer den som är inkvoterad att vara sist ...Tyvärr kommer den som är inkvoterad att vara sist ut. Det är de andra som kommer tröttna och lämna.<br /><br />Det händer redan på sina håll att kompetenta förbandsmedlemmar väljer att gå allt eftersom kraven sänks. Duktiga och driftiga människor har alltid någonannanstans att gå.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-55603172091621254362011-01-23T22:11:38.233+01:002011-01-23T22:11:38.233+01:00Genderbalans vad är det för jäkla dumheter, vi har...Genderbalans vad är det för jäkla dumheter, vi har haft värnplikt i det här landet. Om nu den balansen hade varit intressant för floskel fabriken så hade givetvis systemet gjorts om så att alla varit tvingade in i det gröna. Men si det gjordes inte utan man sa att damerna har garanterad plats om de vill. Nu är det en proffesion som ska sjösättas och jag tror inte att den som inte håller måttet kommer att stanna länge, då kollegorna skarpt inte kommer att acceptera dennes tillkortakommanden.<br /><br />För det floskel människorna inte inser är att de som blir anställda också ska användas, vilket i praktiken innebär att ju duktigare vi vill visa oss desto farligare miljöer accepteras och desto fler kistor till Ärna. <br /><br />/magganAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-47287111409755098432011-01-23T18:23:48.195+01:002011-01-23T18:23:48.195+01:00För mig så spelar det ingen roll om det är en kvin...För mig så spelar det ingen roll om det är en kvinna, man, svart eller blå som bär uniformen. Rör mig heller inte i ryggen om soldaten bär en kippa istället för fältmössa och ber till en för mig främmande gud. Det ända som jag bryr mig om är att mina soldater kan lösa sin uppgift!<br /><br />Fyskrav ska såklart anpassas efter den roll soldaten ska lösa och det är enligt mig acceptabelt att ha fyskrav som är lägre vid soldatens inryck än vad den ska ha när den är redo för insats. Detta betyder dock inte att fyskraven ska vara så långt ifrån tjänstens krav att det är orimligt att hinna utbilda och träna soldaten inom tillgänglig tid.<br /><br />Jag ser gärna fler kvinnor som soldater och officerare men jag ser inget självändamål att anställa dessa. Däremot så anser jag att de soldater vi har ska behandlas med respekt och om vissa anpassningar av organisationen måste genomföras för att dessa ska kunna verka fullt, må bra och kunna jobba i försvarsmakten så är det självklart att dessa ska genomföras så länge de är inom rimliga gränser. Exempel är sikhiska män som må bära turban till uniformen och underkläder för kvinnor.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-45367665424058669812011-01-23T18:09:41.683+01:002011-01-23T18:09:41.683+01:00Men om vi förlorar nästa krig, så var vi i alla fa...Men om vi förlorar nästa krig, så var vi i alla fall jämställda. Det är inte fy skam det inte ;)<br /><br />Principer före verklighet, det är det som gäller...Statsmannenhttps://www.blogger.com/profile/03366636291955579514noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-84110662023462120522011-01-23T17:35:52.512+01:002011-01-23T17:35:52.512+01:00@Kvinna och officer
Så de högskolor som kvoterat, ...@Kvinna och officer<br />Så de högskolor som kvoterat, Linköping och SLU tex har inte fått kritik och ersättningsanspråk på sig för de tilltagen?<br />Problemet för verksamheten är inte antalet kvinnor, utan antalet dugliga. Antalet kvinnor/män är bara ett problem för ledningen som vill vara politikerna till lags.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-71815324239946638072011-01-23T16:49:46.155+01:002011-01-23T16:49:46.155+01:00Ang lön och utgifter...
En snabb beräkning mellan...Ang lön och utgifter...<br /><br />En snabb beräkning mellan de stackarna som får så låg lön och 1100:- i hyra för ett kyffe visade att efter skatt, hyra och mat så har de "stackars" soldaterna 6464 kronor att spendera i vilt överdåd. Själv har jag 25810:-, vilket räknas som oanständigt högt av mina kollegor, 4350:- kvar. Skillnaden är 49%. De ska räcka till el, försäkringar,tv-avgift, utgiftsposter som soldaten inte har. Mina pengar ska dessutom täcka upp ett hushåll med 2 tonåringar. De ska ha mat, kläder, fritid, telefoni och allt annat.<br /><br />Visst, vi har en egen dörr att stänga om oss här hemma, det är värt pengar. Men jag anser fortfarande att soldaterna har bra ersättningar för sin levnadssituation.Goldmembernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-35501034109597940712011-01-23T16:42:49.113+01:002011-01-23T16:42:49.113+01:00Det kvoterade landslaget.
Försvarsmakten har ins...Det kvoterade landslaget. <br /><br />Försvarsmakten har insett att det är ett problem att ha för lite kvinnor i sin organisation. <br />FM hamnar i en undersökning sist bland myndigheter vad gäller jämställdhet. Men kvoterar, det gör man inte, eftersom detta är olagligt. <br /> <br />Försvarsmakten har tillämpat positiv särbehandling. Om två personer klarar de grundläggande kraven, tar man in den som tillhör det kön som är underrepresenterat. (Precis som Linköpings universitet som underlättade för killar att komma in på sjuksköterskeprogrammet.) <br /><br />Om man vill diskutera att soldater inte klarar att dra varandra i skydd eller bära sin utrustning är det inte just kvinnor som soldater som är fel, utan försvarsmaktens nivå på fys-tester. <br /><br />Genom att diskutera ”kvinnor” som en grupp drar man alla över en kam. Det finns massa bra kvinnor som klarar sin tjänst, och som är bättre tränade än många män. Genom att diskutera som ni gör, påverkas även dessa negativt, då debatten bara skapar felaktiga fördomar. <br /><br />Tycker man att det finns soldater som inte håller en tillräckligt hög fysisk standard, bör det vara mer intressant att diskutera försvarsmaktens fys-krav, än positiv särbehandling av kvinnor, då dessa faktiskt klarar kraven. <br /><br />Men kör på, för alla män är ju våldtäktsmän?Kvinna men Officernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-63163005546036097022011-01-23T16:35:03.208+01:002011-01-23T16:35:03.208+01:00Jag anser det är en styrka med kvinnor i försvaret...Jag anser det är en styrka med kvinnor i försvaret men också att vissa tjänster innebär krav som gör att de inte är lika lämpliga för de flesta kvinnor, och inte heller för en stor andel av männen.<br /><br />Jag minns de första kvinnliga vpl vi fick i Marinen och hur skeptiska många äldre kollegor var till det. Högre chefer slog knut på sig själva i tävlan om vem som var mest kreativ i att hålla isär de olika kategorierna.<br /><br />De hittade på dumheter som nya skott som delade tvättrum i olika delar och där det inte var möjligt infördes olika tider då duschar och toaletter fick användas av respektive kön. Ombord måste man ta hänsyn till andra, det fungerar inte annars. Vi tyckte det var ett icke-problem som skulle lösa sig själv men cheferna struntade i personalen och genomdrev det ena korkade beslutet efter det andra.<br /><br />Stämningen ombord försämrades, kvinnorna "kom inte in i besättningen" p.g.a. särbehandlingen medan männen kände sig undanträngda av ett fåtal kvinnor ombord. Skeptikerna fick vatten på sin kvarn, slog sig för bröstet och utropade "vad var det vi sa".<br /><br />Då började ubåtskränkningarna på allvar och det fanns ett verkligt problem att hantera. De små fartyg som hamnade i hetluften hade inte utrymme för särlösningar så man fick lösa problemen när och om de ens uppstod.<br /><br />Man fokuserade på sina uppgifter och struntade i vad högre chefer trodde om att ha kvinnor ombord. Besättningar blev sammansvetsade oavsett kön eller grad och hänsyn till varann gjorde att de problem man befarat sällan uppstod. Den som inte klarade jobbet eller påfrestningen avmönstrades och ersattes. Man har hellre en vakans ombord än någon man inte vågar lita på när det blir allvar. Åtskilliga manliga sjömän föll ifrån under den perioden men få, om ens någon av kvinnorna.<br /><br />I de första antagnigarna fanns även några få mindre lämpliga som kom med p.g.a. kvotering. Vissa insåg själva att de inte passade i systemet och slutade. Andra som visat sig vara olämpliga lyftes ändå fram för att det "ser bra ut i statistiken". De blev impopulära bland kollegorna, inte minst de kvinnliga som tvingades visa att de åtminstone nått sin position genom kompetens och inte kvotering.<br /><br />De sista ur den här kategorin har successivt sållats bort och de kvinnliga kollegor vi har kvar är det av egen kraft. Börjar man nu kvotera in kvinnor igen för att framstå som mer politiskt korrekt så återskapar man ett problem som jag hoppades vi lyckats bli av med en gång för alla.<br /><br />@Wiseman 11:36. Jag kan inte nog uttrycka hur mycket jag instämmer i din kommentar. Jag har under min drygt 30-åriga karriär av flera chefer fått höra att jag borde gå nivåhöjande utbildning. Jag har varje gång svarat att jag befinner mig på den nivå där jag gör mest nytta för systemet och själv trivs bäst. Jag vill bli bättre på det jag kan och vidareutveckla den kompetens jag har. Detta har de då accepterat och inte tjatat mer om saken.<br /><br />Jag har pratat med några dugliga och kompetenta men numera tyvärr f.d. kvinnliga kollegor om detta. Att jag fått acceptans för mitt val är en sak men när de i samma läge haft liknade argument så hanterades saken annorlunda. Många avkrävdes en tydligare motivering till sitt val och vissa har t.o.m. känt sig pressade att mot sin vilja läsa vidare. Att ständigt få dessa påstötningar och tvingas inse att ledningen inte bryr sig om vad man själv vill måste vara jobbigt. Att politiskt korrekt statistik sätts före medarbetarnas välbefinnande är något vi aldrig ska acceptera. Om en kvinnlig kollega vill göra samma val som jag så låt även henne göra det!<br /><br />Utan att peka ut någon enskild så har jag många kvinnliga kollegor vars kompetens och professionalism jag har stor respekt för. Jag skulle inte tveka en sekund att gå ut i ett skarpt läge med någon av dem då jag vet att de kommer att lösa sin del av uppgiften med bravur.Björn Gustafssonnoreply@blogger.com