tag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post5422303513738658993..comments2023-08-02T10:06:26.998+02:00Comments on Wiseman's Wisdoms: Gästinlägg: Vi behöver inte reservofficerareUnknownnoreply@blogger.comBlogger28125tag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-60192426704351975122010-08-31T22:04:18.463+02:002010-08-31T22:04:18.463+02:00RO/Kn sa:
@//Förste Sergeanten
Nää, lösningen är ...RO/Kn sa:<br />@//Förste Sergeanten<br /><br />Nää, lösningen är väl att stå som Sven Dufva, på övre däck och lyssna till "Vår Gud är oss en väldig borg". Vad nytta kan man sedan göra? De råttor som når fastlandet har iaf en teoretisk möjlighet att utföra något lite.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-12743361993455862092010-08-31T12:21:17.043+02:002010-08-31T12:21:17.043+02:00Hoppa av likt råttorna på ett sjunkande skepp är e...Hoppa av likt råttorna på ett sjunkande skepp är ej lösningen, som Officer/soldat har man skyldigheter mot Kronan.<br /><br />Ibland måste man säga ifrån.<br /><br />//Förste SergeantenAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-83084190537841566472010-08-30T19:43:28.858+02:002010-08-30T19:43:28.858+02:00RO/Kn skriver:
Det är riktigt uppfattat - det beh...RO/Kn skriver:<br /><br />Det är riktigt uppfattat - det behövs inga RO längre.<br />RO lade ner en massa tid och pengar (förlorad arbetsinkomst) på att ställa upp i tid och otid.<br />Kompisarna säger: "Sluta vara så jävla nostalgisk. Gör som vi gjorde, lämna in TIS-utrustningen och hoppa av." <br />Och då gör jag det. Fast det svider!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-953863514933571162010-08-14T23:21:06.144+02:002010-08-14T23:21:06.144+02:00Antar att Ro inte får någon vidare information ell...Antar att Ro inte får någon vidare information eller påminnelse om avtalet ang Internationell tjänstgöringsskyldighet. Därmed har FM fog att kapa bort det överskott av Ro de anser sig ha.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-45582416060218395072010-08-01T23:04:23.380+02:002010-08-01T23:04:23.380+02:00Hej Magnus
Ja, det är helt sjukt. FM har sagt att...Hej Magnus<br /><br />Ja, det är helt sjukt. FM har sagt att de inte behöver de stora flertalet av RO endå får vi inte fullgöra våra kontrakt i Hv.<br /><br />Vad gör Ro avd. på HKV förutom lyfter lön? <br /><br />/RAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-75000778501652107072010-08-01T20:46:36.685+02:002010-08-01T20:46:36.685+02:00Vi behöver inte reservofficerare? Klart som tusan ...Vi behöver inte reservofficerare? Klart som tusan vi behöver reservofficerare. Nu är det mer klart än någonsin att vi behöver reservofficerare.<br /><br />Vi skall in i ett system där vi avtalar om att soldater skall växla mellan tjänstgöring i Försvarsmakten och sina civila arbeten. Skall de förband som bemaannas av dessa soldater ha fast anställda YO? I så fall, vilken uppgift skall dessa YO ha? Skall det vara någon form av Prodmilis som skall utgöra en utbildningsresurs åt dom tillsvidareanställda soldaterna med sina "Insatsofficerare"?<br /><br />Eller skall dessa YO sitta på befälsrummet och utveckla truppskräck?<br /><br />J.K NilssonJ.K Nilssonhttps://www.blogger.com/profile/15905130281499958732noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-81472288264315516732010-08-01T17:23:40.070+02:002010-08-01T17:23:40.070+02:00@/R
Håller med dig. Är själv Ro tillhörig P4 men h...@/R<br />Håller med dig. Är själv Ro tillhörig P4 men har befattning i Hv. Har föreslagit att jag placeras i Hv med ett kontrakt som Ro. Det är ju där jag tjänstgör!<br />Svaret blev att systemet överses. Ett år senare sökte jag som Ro transport till det förband som är närmare mig, och svarar för min bataljon. Min kostnad tas ju ändå av Hv men andra saker skulle förenklas. Svaret blev att systemet överses.<br />Vilket civilt företag skulle kunna leva med en sådan personaltjänst?<br />/MagnusMagnushttps://www.blogger.com/profile/10817785773402198084noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-86213604057101100152010-07-30T23:19:55.623+02:002010-07-30T23:19:55.623+02:00De är på tiden att vi klarar ut några saker här.
...De är på tiden att vi klarar ut några saker här.<br /><br />För det första så finns det i FM anställda YO och RO båda dessa har skrivna kontrakt och är därmed anställd personal. Vi ska inte blanda ihop detta med YO som har slutat dom har inget avtal och är därmed inte anställda (jodå jag vet att rangordningen inom HV är YO, fd YO, HV-befäl (vpl befäl) och RO)<br /><br />Sedan bör vi även klara ut RO anställningen som är kopplad till FM och inte HV. De RO som deltar i HV verksamheten har dubbla avtal ett som RO med FM och ett HV-kontrakt.<br /><br />Kvarstår vid min syn ang att det inte finns RO inom HV. Eller kan någon svara om det är något nytt på den fronten.<br /><br />/RAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-78465297919515319902010-07-30T18:02:25.606+02:002010-07-30T18:02:25.606+02:00@13.32
Kanske var de helt enkelt trötta på allt s...@13.32<br /><br />Kanske var de helt enkelt trötta på allt som har med Försvarsmakten att göra?<br /><br />Synd och skam i alla fall på kompetensen.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-27143785235104901832010-07-30T13:32:02.339+02:002010-07-30T13:32:02.339+02:00Ang. RO och YOF (eller rättare sagt fd YOF) i Hemv...Ang. RO och YOF (eller rättare sagt fd YOF) i Hemvärnet ser jag de som finns inom organisationen snarare som undantagen som bekräftar regeln att RO och YOF lyser med sin frånvaro i Hemvärnet. <br /><br />På min ort har vi de senaste 10 åren haft två stora regementesnedläggningar, den senaste FB04. Tillgången på YOF och RO för Hemvärnet borde vara god. Men sanningen är att endast en handfull finns på bataljonen. Ett tillskott av endast 10-talet fd. officerare som lagt kängorna på hyllan skulle höja Hemvärnets förmåga avsevärt. <br /><br />Men facit är att Försvarsmakten och Hemvärnet fatalt misslyckats med att attrahera dessa personer att stanna inom organisationen på något sätt. På vår ort finns hundratalet dugliga officerare som idag inte har någon kontakt med Försvarsmaktens verksamhet. Jag anser att det är Hemvärnsgruppernas skyldighet och uppgift att försöka engagera dessa duktiga personer.<br /><br />"Bättre att göra något än att göra ingenting" - mitt motto.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-27071029201543354082010-07-30T10:52:20.757+02:002010-07-30T10:52:20.757+02:00"Vad jag inte förstår är när man talar om att..."Vad jag inte förstår är när man talar om att det ska finnas Ro i Hemvärnet. Nej de finns inga Ro där!"<br /><br />-Jo, det gör det. Jag känner personligen flera RO som har befattningar, tex plutonchef, i HV.<br /><br />/KAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-84739959080548874812010-07-29T01:27:31.885+02:002010-07-29T01:27:31.885+02:00Givetvis vinner inte en akademisk examen några kri...Givetvis vinner inte en akademisk examen några krig och kan heller inte ersätta praktiskt kunnande. Något som är väldigt tydligt - inte minst i flera inlägg här - är att FM nu är så tömt på människor med akademisk bakgrund att organisationen inte längre förstår var värdet i en akademisk utbildning ligger, eller hur man skall använda kompetensen. Man hänger upp sig på sakkunskaper och missar poängen. <br /><br />Någon nämnde utbildning i metodik för praktiskt problemlösande - det är en ganska bra beskrivning av vad en akademisk utbildning går ut på. Fast i flera år, tills metodiken blivit ditt naturliga sätt att tänka. Andra länder verkar ha förstått att det är en utmärkt grund för en officersutbildning, men inte Sverige. <br /><br />Och även om det nya systemet ser ut som ett steg i rätt riktning, så är det i verkligheten inget annat än ett lyckat försök att befästa Försvarsmaktens kunskapsfientlighet. Vilket heller inte torde komma som någon överraskning - det är ju just denna institutionaliserade medelmåttighet som gett dagens generaler deras stjärnor. Eller tror någon på fullt allvar att dessa herrar hade kunnat ta sig till liknande nivåer inom någon annan organisation, privat eller offentlig?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-84892435752550651572010-07-28T23:26:24.975+02:002010-07-28T23:26:24.975+02:00Ratatosk tänker till....
Ännu tycker jag att JARs...Ratatosk tänker till....<br /><br />Ännu tycker jag att JARs inlägg är mest begripligt och verklighetsförankrat.<br /><br />Betr "akademisering": Var sak har sin tid och olika verksamhetsnivåer ställer olika krav på skolning (och civil, eventuell akademisk, skolning kommer därför också till sin rätt i olika grad beroende på verksamhetsområ¨de och -nivå).<br /><br />Det fina med det gamla(!?) OF-systemet (från NBO och framåt) var varvningen av ändamålsinriktade skolor och praktik - man kunde växa med uppgiften, fick distans och erfarenhet för nästa skola/nivå etc). Jämför: <br />-Lumpen<br />-Kadettskola & Officerskurs 1-2-3<br />-Fänrik 3 år<br />-Löjtnantsskola<br />-Löjtnantstjg i 2-3 år<br />-Kaptensskola<br />-Kaptenstjänstgöring i x år.<br />- Stopp? Fortsätt mot major?<br /><br />(Det hitintills bästa officersutbildningssystem jag kan säga har varit riktigt bra var det som kallades OHS1/OHS2. Mycket ändamålsinriktat och reservare/yrkesoff gick tillsammans fullt ut första året ("kriget") varefter yoffasp fortsatte andra året med "fred/utbildning" - Bra reservare!).<br /><br />Det jag väl egentligen vill säga är att generalister på lägre taktisk nivå inte nödvändigtvis blir bättre av akademisk utbildning - på den nivån är yrket - som någon sade - ett hantverk! (Äva, Övas, Led förband etc etc). <br /><br />Givetvis måste ändamålsinriktad och behovssammansatta kurser i modern krigföring och angriparkunskap också ligga till grund för utbildingen. <br /><br />Tid för strategisk fördjupning, vetenskaplig metodik etc läggs därefter in i de "högre skolorna" (FHS). <br /><br />-------<br />Givetvis finns stora behov av akademisk eller i alla fall civil utbildning för framförallt specialister även i de "lägre leden". Språk är väl ett av de mest intressanta områdena även om det finns fler.<br />-------------------------<br />Dagens hotbild, förbandssammansättningar och tekniknivå kräver att de yngre kollegorna tränas i detta och kan öva sina förband. Att vara kompanichef under en mission idag är inte lika enkelt som för 15 år sedan. Civili kompetens kommer inte att lösa det problemet utan en professionell och ändamålsenlig utbildning.<br /><br /><br />/RatatoskAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-32032954485807293192010-07-28T18:20:24.417+02:002010-07-28T18:20:24.417+02:00Tack för en bra artikel.
Jag är övertygad om att...Tack för en bra artikel. <br /><br />Jag är övertygad om att en bra mix är både Ro och Yo vid förband. De är lätt att säga att Yo är bättre lämpad då han jobbar heltid i yrket men då har man inte fattat någonting. De flesta Ro arbetar i ledande befattningar och tar "skrapa" beslut varje dag. Vissa av dessa är akademiker men inte alla.<br /><br />Vad jag inte förstår är när man talar om att det ska finnas Ro i Hemvärnet. Nej de finns inga Ro där!<br /><br />/RAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-89685799744474862862010-07-28T13:09:43.360+02:002010-07-28T13:09:43.360+02:00Jag tror inte det är en tillfällighet att detta ut...Jag tror inte det är en tillfällighet att detta utmärkta inlägg skrivits av någon med signaturen 'slokhatten'. Det är nog just inom det området FM så desperat behöver civil kompetens, men i stället för språkkunskaper, internationell erfarenhet, akademiska studier, etc, väljer egen personal som 'omskolats' under ett par veckor i Uppsala.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-47570301205812283982010-07-28T00:26:42.842+02:002010-07-28T00:26:42.842+02:00Kan själv skriva under på hur lågt skattad civil u...Kan själv skriva under på hur lågt skattad civil utbildning och erfarenhet är. Har 5 års univstudier innan OHS och tänkte ta ett par år civilt efter 3 år som Kn. När jag kom tillbaka till FM efter ett år som chef i industrin ville man sätta mig på ett Fk-jobb med Lt-lön. SuckNnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-22193862928935557162010-07-27T23:27:18.720+02:002010-07-27T23:27:18.720+02:00CI har tyvärr helt rätt i konstaterandet i sitt si...CI har tyvärr helt rätt i konstaterandet i sitt sista stycke - du kan inte bli befordrad i dagens FM på egna meriter och kompetens. Du måste ha en och helst flera protektorer som "drar" upp dig.<br /><br />Faktum är att om Du inte har uppmanats att söka av någon av generalerna som befattningen är knuten till och som deltar i beredningen - så gör dig inget besvär med att söka en intressant befattning.<br /><br />Så rådet till ambitiösa yngre kolleger är att satsa mindre på utbildning och mer på nätverkande (läs r**-slickande) med högre vitsordssättande chefer. Glöm dessutom bort allt Ni läst och hört om ÖRA. Varken Öppenhet eller Ansvar är efterfrågat i befordringssammanhang och Resultat bedöms oftast subjektivt av beredningen.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-6700809899480762622010-07-27T23:26:00.212+02:002010-07-27T23:26:00.212+02:00@bossekommentar
Fint, men tveksamt om en generell...@bossekommentar<br /><br />Fint, men tveksamt om en generell problemlösningsmetod är meriterande.Marcusnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-30393841844207657362010-07-27T22:46:25.059+02:002010-07-27T22:46:25.059+02:00En akademisk examen ifrån universitet eller högsko...En akademisk examen ifrån universitet eller högskola vinner inga krig eller berättigar till ett informellt ledarskap, vare sig i krig eller fred. Lika lite leder FMs ledarskapsutbildningar till att alla blir en bättre ledare...<br />Det är skillnad på teori och praktik!! FM behöver både och, både ibland officerare, underofficerare som hos soldater och sjömän. Samt att man ÖVAR och ÖVAS!!!!<br />Att akademisera FM är en överdriven tro att alla skall bli generaler eller värre, tro att de kan bli. Det kommer vara viktigt i vår nya FM att man kan växa med uppgiften men stanna i tid. Alla känner vi kollegor och kamrater som fått en eller ett par gradbeteckningar för mycket och som på tidigare tjänsteplats varit lysande men som nu mest uppfattas som inkompetenta på sin nuvarande plats. ("Lyssna på fikarumskäbblet när man pratar om den som inte är där -Hissas det eller dissas det?") För individen som hamnat på denna position är det inte något vidare, utan vuxenmobbning?, med följd att de går in i väggen, får fd kamrater emot sig, mörkar eller förhalar sina uppgifter som de fått sig tilldelade. <br />Nä, i nya FM måste vi blir rakare, låta individer växa med uppgiften, prövas och få lov att misslyckas på ny position utan att följden blir att de skickas vidare i systemet till nya och större uppgifter som de inte behärskar. Denna debatt skulle kunna ett helt nytt inlägg på WW, för skall vi vinna VM i krig med vår FM kan vi inte alltid skola om den som var duktig plutonchef till att bli en ännu bättre kompani eller bataljonschef eller ännu värre....handläggare med ansvar för ännu mer folk eller materiel...<br /><br />Nä, ÖVA, ÖVAS och PRÖVAS måste vi alla bli betydligt mycket bättre på<br />men för det krävs det pengar, pengar och åter pengar!<br /><br />/JARAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-83132035906783183552010-07-27T18:49:48.539+02:002010-07-27T18:49:48.539+02:00CI har en intressant poäng när det gäller vad som ...CI har en intressant poäng när det gäller vad som räknas som kvalificerande inom FM. Tills nyss har det sagts att internationell verksamhet skall kvalificera, men det kan ju inte gälla efter att alla som blir kvar har skrivit nytt anställningsavtal. <br /><br />Skall det i så fall bara vara den personal inom FV som sysslat med flygtp som får gå nivåhöjande utbildningar?<br /><br />Utbildning har varit olönsamt länge i Sverige. Möjligen om man tar sin utbildning och flyttar utomlands.Sumatrahttps://www.blogger.com/profile/07049689435284570265noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-2350040222012306702010-07-27T10:51:20.029+02:002010-07-27T10:51:20.029+02:00Personligen så är jag helt för RO och den civila/m...Personligen så är jag helt för RO och den civila/militära kompetens det innebär. Det ironiska att den deltidstjänstgörande kontraktsanställda soldaten/sjömanen i det nya personalsystemet är just detta. (Ska bli intressant att se hur väl det fungerar)<br /><br />Av egen erfarenhet kan jag säga att civil utbildning inte lönar sig. Jag brukar ge piloter som vill bli flygingenjörer rådet att: Plugga om du tycker att det är kul att plugga, men räkna med att bli av med flygtjänsten snabbt, få sämre lön och att HRC sedan inte riktigt vet var dom ska placera dig.<br /><br />Jag har personligen halkat efter lönemässigt och kan inte konkurrera med mina officerskollegor till nivåhöjande utbildningar trots högsta betyg i alla ämnen från tidigare utbildning. FHS är med andra ord inte heller en merit i FM ögon!<br /><br />Tyvärr så är sanningen att det som krävs för att göra karriär i Försvarsmakten är att du är kompis med de som ingår i lokal och central befordringsnämd.chefsingenjörenhttps://www.blogger.com/profile/09929310403870108513noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-48690704739704650172010-07-27T10:33:49.499+02:002010-07-27T10:33:49.499+02:00Kan du inte skriva så man förstår? Mycket bra inne...Kan du inte skriva så man förstår? Mycket bra innehåll (tror jag) men ditt språk är ju så fragmenterat att allt bara blir en röra...<br /><br />Efter några år i HKV inser man hur dålig officerskåren är på svenska. Kanske några veckor språkkurs kan införas på MHS?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-63270027229152022562010-07-27T10:06:50.447+02:002010-07-27T10:06:50.447+02:00Marcus sa´
"Ledarskapsutbildning och -praktik...Marcus sa´<br />"Ledarskapsutbildning och -praktik är det enda som i praktiken är meriterande från FM."<br />Under min utbildning fick vi en - skulle det senare visa sig - mycket värdefull utbildning i metodik för generell problemlösning. Om den utbildningen inte längre finns kvar har utbildningen allvarligt förflackats.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-30556460606859236562010-07-27T08:46:59.203+02:002010-07-27T08:46:59.203+02:00Tack för ett bra, och konstruktivt, inlägg.
Utgå...Tack för ett bra, och konstruktivt, inlägg. <br /><br />Utgångspunkten att officeren först utgår från sig själv är intressant. Förlängningen av ett sådant resonemang är inte trevlig att följa, dock får man nog medge att förhållandet kan förklara ett och annat.<br /><br />Men just när det gäller den aktuella frågan får man nog anta att det , i huvudsak, är andra faktorer som kommer att överrida och styra (rätt). En sådan faktor är beslutet om att organisera Försvarsmakten i stående och kontrakterade förband. Organisationsformen innehåller en fast andel OFF/T och SO/T. <br /><br />Reservofficerare är ett begrepp som man kan/bör släppa. Försvarsmakten går in i en ny tid och det är dags att fundera hur man i praktiken ska hantera det redan tagna beslutet om att Försvarsmakten ska bestå av ett stort antal tidvis tjänstgörande officerare och specialistofficerare.<br /><br />Vad gäller värdet av civil utbildning kan jag bara hålla med. Valutan måste stärkas, såväl för tidvis som fast anställd, civil och militär personal.Aphibenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-773562694667860616.post-34709933713368052472010-07-27T01:01:51.668+02:002010-07-27T01:01:51.668+02:0023.13: Håller helt med. Ledarskapsutbildning och -...23.13: Håller helt med. Ledarskapsutbildning och -praktik är det enda som i praktiken är meriterande från FM.<br /><br />Allt annat låtsasdravel om examina etc som man får från MHS är värt mindre än universitetets vinprovningskurs. <br /><br />Lite (olika) civila utbildningar hos folk hade verkligen kunna lyfta FMs kvalitet ordentligt. Men varför skulle ngn med en sådan bakrund söka sig till FM om lön och bostadsort inte är attraktiva.Marcusnoreply@blogger.com