Om / About Wiseman's Wisdoms

fredag 2 mars 2012

Om förmågelyftet

Istället för att endast publicera här ligger nu på Newsmill en artikel med kommentarer om det av Försvarsmakten föreslagna förmågelyftet av JAS 39 Gripen.


Aft

4 kommentarer:

  1. I bilen tillsammans med några kompisar:

    D: "Min flickvän bjöd med mig på någon maskerad, men jag fick inte gå som soldat."
    Jag: "Nähä?"
    D: "Nä, temat var fantasi och tydligen var inte försvarsmakten tillräckligt fantasifullt"

    Hela bilen skrattade. Förstår om ironin inte framgår lika bra i text...

    mvh
    musse

    SvaraRadera
  2. Varför har Officersförbundet samverkat i enighet med detta fruktansvärda sätt att behandla personal?

    Varför har Officersförbundet inte drivit att LAS ska följas i omstruktureringsarbetet till punkt och pricka?

    Varför verkar Officersförbundet igen springa arbetsgivarens är enden mer än arbetsgivaren själv?

    Varför tar inte Officerförbundet fram buffligheten och står upp för något någon gång?

    Officersförbundet är det lamasta av alla fackförbund-Officersförbundet är inget fackförbund-det är en samling mesar utan egen vilja.

    Varför väljer Officersförbundet att igen, som så många gånger förut, att vika ned sig totalt?

    SvaraRadera
  3. För att återigen ge sig på den fråga/påstående som poppar upp likt ett GLC – LAS följs. Det är helt upp till arbetsgivaren att skapa turordningskretsar. Facket har inget att säga till om där.

    SvaraRadera
  4. LAS följs? Detta behöver i omstruktureringscentrifugen gärna utvecklas något.

    LAS och turordningskretsar är geografiskt relaterade till en ort där verksamhet bedrivs. Försvarsmakten har dessutom inte för avsikt att stoppa sin rekrytering samtidigt som man tänker försöka sig på att avskeda personal med arbetsbrist som motivering.

    Jag hävdar att LAS inte beaktas alls. Officersförbundet har inte alls redovisat någon synpunkt annat än att "de tycker arbetsgivaren gjort rätt"...

    Sen är det även en moralisk fråga; är det en framtid som försvarsmaktens personal ska se med jämna mellanrum, att en omstrukturering görs på detta sätt? Ingen ska ju inbilla någon att detta tillfälle är en engångsföreteelse. En omstruktureringsledare kommer att behöva inrättas som en fast befattning.......

    Följs LAS i omstruktureringsarbetet? Ge exempel på hur turordningsarbete kommer se ut! Varför kan rekrytering pågå samtidigt som försvarsmakten tänker avskeda personal pga arbetsbrist?

    Vad tänker Officersförbundet göra?

    SvaraRadera

FRÅN OCH MED 2015-02-28 INFÖRS EN HÅRDARE KOMMENTARSGRANSKNING.

Inga kommentarer som ligger för långt från ämnet kommer att godkännas. Ser man som sitt livs uppgift att sprida konspirationsteorier om förintelsen, 9/11 eller återge hela innehållet från Russia Today och vaken.se, så gör man bättre i att starta en egen blogg.



Helt anonyma kommentarer är avstängda. Det går dock utmärkt att kommentera anonymt, men det kräver att man först registerar ett konto hos exempelvis Google, Wordpress eller OpenID. Hos Verisigns OpenID-tjänst krävs det t ex endast att man har ett mailkonto för att man ska kunna skaffa sig ett OpenID.

Håll en god ton i kommentarerna

Det går inte att se de mailadresser fylls i så vill man ha ett privat svar måste man bifoga bifoga mailadress i själva kommentaren och be om att kommentaren inte läggs ut.

Blogger genererar ibland felkoder då kommentarer sänds in. Kommentarerna kommer ändå fram, men vill man vara på den säkra sidan kan man försöka igen. Ctrl-c kan vara klokt innan man trycker på publicera-knappen.