Kontakta Wiseman

Många har undrat varför jag inte har någon mailadress publicerad på sidan. Sanningen är att det framförallt är för att undvika spam.

Vill man dock komma i kontakt med mig går det utmärkt att skriva en kommentar till valfritt inlägg och lämna sin egen e-postadress i själva kommentarstexten. Eftersom jag har valt att godkänna varje kommentar innan publicering, kommer jag att radera dessa kommentarer och de kommer därmed inte vara till allmän beskådan.


Den mailadress som man skriver in i formuläret då man lämnar kommentarer kan jag inte se, därför är det viktigt att man skriver in adressen i kommentarstexten om man vill ha ett svar.

38 kommentarer:

Anonym sa...
6 januari 2009 22:46  

Tänkte att efter ha sett vilka myndigheter som varit inne på din sida att dom verkar surfa väldigt mkt på arbetstid hos fmv har dom inget annat att göra? de går ju inte direkt snabbt i material svängen:)

Wiseman sa...
7 januari 2009 05:31  

Det finns ju åtskilliga andra av myndigheterna som också spenderar en hel del tid här. Vad värre är, om du klickar på myndighetens namn hos Creeper kan du se vilka övriga sidor myndigheten varit inne på under senaste tiden. Man kan ju vad en hel del av våra myndigheter gör inne på diverse porrsidor på arbetstid.

Anonym sa...
24 februari 2009 11:37  

Varför har du negativ text dvs ljus text på mörk bakgrund?

Svårläst,, vilket gör att åtminstone jag inte läser klart på dina inlägg.

Negativ text var populärt i början på 1900-talet men nu är det 2000.

Tror du inte mig kolla med textdesigners!

Olle E

Wiseman sa...
1 mars 2009 12:18  

Olle: Det är klart att jag tror dig. Själv tyckte jag den gamla designen utstrålade mig själv rätt bra. Jag hade en omröstning i höstas där ungefär hälften/hälften var för en ny design/behålla gamla designen. Nu har jag som du ser bytt till en ny som jag avser göra ett försök med.

Anonym sa...
1 mars 2009 13:35  

Jag uppskattade den tidigare designen, men den nya känns också fräsch.

Lite feedback:

Ljusgröna länkar på vit bakgrund blir dålig kontrast.

Teckensnittet som används för inläggen är inte bra för läsbarheten(arial?). Mina ögon krullar sig av ansträngningen att läsa... Använd gärna samma som tidigare (verdana?).

Wiseman sa...
1 mars 2009 13:59  

Ta det lugnt. Jag är inte klar än. Det är fortfarande en del justeringar som pågår, men nu kommer jag att syssla med lite annat en stund.

Krister Hedrén sa...
5 maj 2009 21:57  

Hej!
Jag vill väldigt gärna ha M/90 bandet på min blogg.

Anonym sa...
29 juni 2009 00:15  

En fråga jag gärna skulle vilja ha svar på:

Finns det något annat alliansfritt land i världen som i princip lagt ner sitt eget invasionsförsvar och satsar nästan alla resurser på internationella insatser?

Om man är med i t ex NATO (som t ex Danmark) så kan man ju göra det...

Anonym sa...
17 juli 2009 00:43  

Hej

Har läst din blogg.. mycket intressanta frågor och via den läst hänvisningar till bloggen "strilaren".

Denna blogg är som bekant borta men undrar om du eller någon här har dess innehåll sparat.. har försökt få tag i den via cachade sidor på google etc men ej lyckats..

Wiseman sa...
17 juli 2009 00:56  

Som svar på den senaste frågan (saknar mailadress att svara till): Nej, jag har inte den sparad.

Wiseman sa...
4 augusti 2009 12:19  

På förekommen anledning (igen). Skriver ni inte in mailadressen i kommentarstexten har jag ingen möjlighet att svara er privat.

Den som kontaktade mig igår kväll får gör det igen med mailadress.

Anonym sa...
17 augusti 2009 17:02  

Hej Wiseman

Såg på bloggen Sverige och världen
http://tnsexton.wordpress.com/
att Aftonbladet planerar att "iscensätta något slags bloggduell mellan ståndpunkterna för och emot" angående insatsen i Afghanistan.

Har du blivit tillfrågad?

Vad anser du om Aftonbladets initiativ?

Om du blivit tillfrågad - kommer du att ställa upp?

Mvh
Thomas

Wiseman sa...
17 augusti 2009 17:43  

Hej Thomas!

Nej, jag har inte blivit tillfrågad och jag har inte hört talas om det hela.

Det är svårt att säga vad jag skulle svara om jag blev tillfrågad. Det är klart det låter intressant, men det beror helt och hållet på när det är, under vilka former o s v.

Daniel Eriksson sa...
12 februari 2010 19:20  
Den här kommentaren har tagits bort av bloggadministratören.
Exyoff sa...
18 februari 2010 23:00  

Varför får jag denna kommentar när jag försöker skicka inlägg?

Din HTML-kod kan inte accepteras: Must be at most 4,096 characters

Wiseman sa...
19 februari 2010 00:21  

Du skriver för långt eller använder någon form av otillåten HTML-tag i kommentaren?

Wiseman sa...
21 februari 2010 16:57  

Det finns många inlägg jag borde och vill skriva, men allt handlar tyvärr om tid till förfogande.

Wiseman sa...
22 mars 2010 16:22  

Du som ställde en fråga till mig för ca 3h sedan, ange mailadress i kommentarsfönstret så kan jag svara på dina frågor.

Anonym sa...
20 maj 2010 22:36  

Kan du ge ett valtips till mig?

Jag vill ha ett rejält försvar minst nuvarande +20 procent.

Hur skall jag rösta för att nå det? Jag vet att det inte finns någon som vill satsa på försvaret, men blankröst, röstvägran, SD är också alternativ.
Eller siste man tar flaggan med sig?

Wiseman sa...
20 maj 2010 23:08  

22.36: Det blir svar här eftersom du inte lämnade någon mailadress.
Om man endast utgår från försvarsfrågan är fp det partiet idag som är i närheten av den linjen. Sverigedemokraterna säger sig enligt sin hemsida stå för ett utökat försvar, men mer än så är inte specificerat förutom att man vill dra sig ur Afghanistan.

Röstvägran eller blankröst lär definitivt inte medföra det du söker.

Utifrån försvarsfrågan skulle jag alltså rösta på fp om jag var du.

Anonym sa...
24 september 2010 13:29  

del 2 från "Bulletproof"
• FM utgav nyligen sig för att ha en målinriktning att vara Sveriges attraktivaste arbetsgivare….
- Svårt att förstå mot bakgrund av det totala överkörande som skett av FM personal.
- Delaktigheten har totalt saknats och processen har fullständigt rusat fram.
- Regler, bestämmelser, löner och förmåner är inte klart innan kravet på att skriva på obligatoriet dök upp som ett brev på posten.
- Vilken annan arbetsgivare ger sina anställda ett ultimatum motsv. detta, prova gärna att genomföra detta på Polisen eller ex Boliden/LKAB/SSAB ( Ni är nu skyldiga att arbeta på våra anläggningar utomlands vart fjärde år..- Lycka till med Gruvtolvan!)
• Vilka uppgifter ska vi ha, jmfr klassiska skydda uppgifter – ex HAITI
• Hur många döda soldater accepterar Sverige? 3, 5, 10, 100?
- Och hur ska vi då fortsättningsvis rekrytera efter det?
• Hur tar vi hand om våra utlandsmissionärer?
- 4 timmars samtal efter hemkonst?
- Professionell stödhjälp till anställd med familj, innan/under och efter mission?
- Livslångt ansvar för FM för den anställde eller 5 år som idag? (PTSD uppträder ofta 8-12 år efter trauma)
• Hur hanterar man olika familjesituationer för den anställde?
- Skilda familjer, sambos, delad vårdnad etc.?
• Ska vi åka utan ett direkt uppdrag av FN (inte bara sanktionerat)
– räcker NATO som utlösande faktor?
• Vilken riskbedömning har man inom FM gjort när man startade denna process?
• Vilken riskbedömning gör man inför USA’s tillbakadragande av trupper från Afghanistan under 2011, när svenskarna ska vara kvar och styrkan förmodligen ska utökas?
• Förstår ÖB och FM vilken oro och ångest detta framkallar inte bara för den anställde utan hela familjer runt om i vårt avlånga land?
• Tidigare missioner har traditionellt varit inriktade på att skydda, dvs. fredsbevarande, vilket Sverige skött med den äran.
- Borde vi inte bättre nyttja FM till ex övervaka flyktingläger vid ex katastrofen i Haiti eller som nu i Pakistan? Vi kan denna typ av uppgift och har resurserna för detta.
- Det skulle dessutom mottas med en större förståelse både bland de anställda och övriga befolkningen än dagens uppdrag i Afghanistan och Adenviken/Somalia.

Anonym sa...
24 september 2010 13:29  

del 2 från Bulletproof

• FM utgav nyligen sig för att ha en målinriktning att vara Sveriges attraktivaste arbetsgivare….
- Svårt att förstå mot bakgrund av det totala överkörande som skett av FM personal.
- Delaktigheten har totalt saknats och processen har fullständigt rusat fram.
- Regler, bestämmelser, löner och förmåner är inte klart innan kravet på att skriva på obligatoriet dök upp som ett brev på posten.
- Vilken annan arbetsgivare ger sina anställda ett ultimatum motsv. detta, prova gärna att genomföra detta på Polisen eller ex Boliden/LKAB/SSAB ( Ni är nu skyldiga att arbeta på våra anläggningar utomlands vart fjärde år..- Lycka till med Gruvtolvan!)
• Vilka uppgifter ska vi ha, jmfr klassiska skydda uppgifter – ex HAITI
• Hur många döda soldater accepterar Sverige? 3, 5, 10, 100?
- Och hur ska vi då fortsättningsvis rekrytera efter det?
• Hur tar vi hand om våra utlandsmissionärer?
- 4 timmars samtal efter hemkonst?
- Professionell stödhjälp till anställd med familj, innan/under och efter mission?
- Livslångt ansvar för FM för den anställde eller 5 år som idag? (PTSD uppträder ofta 8-12 år efter trauma)
• Hur hanterar man olika familjesituationer för den anställde?
- Skilda familjer, sambos, delad vårdnad etc.?
• Ska vi åka utan ett direkt uppdrag av FN (inte bara sanktionerat)
– räcker NATO som utlösande faktor?
• Vilken riskbedömning har man inom FM gjort när man startade denna process?
• Vilken riskbedömning gör man inför USA’s tillbakadragande av trupper från Afghanistan under 2011, när svenskarna ska vara kvar och styrkan förmodligen ska utökas?
• Förstår ÖB och FM vilken oro och ångest detta framkallar inte bara för den anställde utan hela familjer runt om i vårt avlånga land?
• Tidigare missioner har traditionellt varit inriktade på att skydda, dvs. fredsbevarande, vilket Sverige skött med den äran.
- Borde vi inte bättre nyttja FM till ex övervaka flyktingläger vid ex katastrofen i Haiti eller som nu i Pakistan? Vi kan denna typ av uppgift och har resurserna för detta.
- Det skulle dessutom mottas med en större förståelse både bland de anställda och övriga befolkningen än dagens uppdrag i Afghanistan och Adenviken/Somalia.

Anonym sa...
24 september 2010 13:29  

del 2 från Bulletproof

• FM utgav nyligen sig för att ha en målinriktning att vara Sveriges attraktivaste arbetsgivare….
- Svårt att förstå mot bakgrund av det totala överkörande som skett av FM personal.
- Delaktigheten har totalt saknats och processen har fullständigt rusat fram.
- Regler, bestämmelser, löner och förmåner är inte klart innan kravet på att skriva på obligatoriet dök upp som ett brev på posten.
- Vilken annan arbetsgivare ger sina anställda ett ultimatum motsv. detta, prova gärna att genomföra detta på Polisen eller ex Boliden/LKAB/SSAB ( Ni är nu skyldiga att arbeta på våra anläggningar utomlands vart fjärde år..- Lycka till med Gruvtolvan!)
• Vilka uppgifter ska vi ha, jmfr klassiska skydda uppgifter – ex HAITI
• Hur många döda soldater accepterar Sverige? 3, 5, 10, 100?
- Och hur ska vi då fortsättningsvis rekrytera efter det?
• Hur tar vi hand om våra utlandsmissionärer?
- 4 timmars samtal efter hemkonst?
- Professionell stödhjälp till anställd med familj, innan/under och efter mission?
- Livslångt ansvar för FM för den anställde eller 5 år som idag? (PTSD uppträder ofta 8-12 år efter trauma)
• Hur hanterar man olika familjesituationer för den anställde?
- Skilda familjer, sambos, delad vårdnad etc.?
• Ska vi åka utan ett direkt uppdrag av FN (inte bara sanktionerat)
– räcker NATO som utlösande faktor?
• Vilken riskbedömning har man inom FM gjort när man startade denna process?
• Vilken riskbedömning gör man inför USA’s tillbakadragande av trupper från Afghanistan under 2011, när svenskarna ska vara kvar och styrkan förmodligen ska utökas?
• Förstår ÖB och FM vilken oro och ångest detta framkallar inte bara för den anställde utan hela familjer runt om i vårt avlånga land?
• Tidigare missioner har traditionellt varit inriktade på att skydda, dvs. fredsbevarande, vilket Sverige skött med den äran.
- Borde vi inte bättre nyttja FM till ex övervaka flyktingläger vid ex katastrofen i Haiti eller som nu i Pakistan? Vi kan denna typ av uppgift och har resurserna för detta.
- Det skulle dessutom mottas med en större förståelse både bland de anställda och övriga befolkningen än dagens uppdrag i Afghanistan och Adenviken/Somalia.

Anonym sa...
24 september 2010 13:30  

del 2 från Bulletproof

• FM utgav nyligen sig för att ha en målinriktning att vara Sveriges attraktivaste arbetsgivare….
- Svårt att förstå mot bakgrund av det totala överkörande som skett av FM personal.
- Delaktigheten har totalt saknats och processen har fullständigt rusat fram.
- Regler, bestämmelser, löner och förmåner är inte klart innan kravet på att skriva på obligatoriet dök upp som ett brev på posten.
- Vilken annan arbetsgivare ger sina anställda ett ultimatum motsv. detta, prova gärna att genomföra detta på Polisen eller ex Boliden/LKAB/SSAB ( Ni är nu skyldiga att arbeta på våra anläggningar utomlands vart fjärde år..- Lycka till med Gruvtolvan!)
• Vilka uppgifter ska vi ha, jmfr klassiska skydda uppgifter – ex HAITI
• Hur många döda soldater accepterar Sverige? 3, 5, 10, 100?
- Och hur ska vi då fortsättningsvis rekrytera efter det?
• Hur tar vi hand om våra utlandsmissionärer?
- 4 timmars samtal efter hemkonst?
- Professionell stödhjälp till anställd med familj, innan/under och efter mission?
- Livslångt ansvar för FM för den anställde eller 5 år som idag? (PTSD uppträder ofta 8-12 år efter trauma)
• Hur hanterar man olika familjesituationer för den anställde?
- Skilda familjer, sambos, delad vårdnad etc.?
• Ska vi åka utan ett direkt uppdrag av FN (inte bara sanktionerat)
– räcker NATO som utlösande faktor?
• Vilken riskbedömning har man inom FM gjort när man startade denna process?
• Vilken riskbedömning gör man inför USA’s tillbakadragande av trupper från Afghanistan under 2011, när svenskarna ska vara kvar och styrkan förmodligen ska utökas?
• Förstår ÖB och FM vilken oro och ångest detta framkallar inte bara för den anställde utan hela familjer runt om i vårt avlånga land?
• Tidigare missioner har traditionellt varit inriktade på att skydda, dvs. fredsbevarande, vilket Sverige skött med den äran.
- Borde vi inte bättre nyttja FM till ex övervaka flyktingläger vid ex katastrofen i Haiti eller som nu i Pakistan? Vi kan denna typ av uppgift och har resurserna för detta.
- Det skulle dessutom mottas med en större förståelse både bland de anställda och övriga befolkningen än dagens uppdrag i Afghanistan och Adenviken/Somalia.

Anonym sa...
24 september 2010 13:30  

del från Bulletproof
• FM utgav nyligen sig för att ha en målinriktning att vara Sveriges attraktivaste arbetsgivare….
- Svårt att förstå mot bakgrund av det totala överkörande som skett av FM personal.
- Delaktigheten har totalt saknats och processen har fullständigt rusat fram.
- Regler, bestämmelser, löner och förmåner är inte klart innan kravet på att skriva på obligatoriet dök upp som ett brev på posten.
- Vilken annan arbetsgivare ger sina anställda ett ultimatum motsv. detta, prova gärna att genomföra detta på Polisen eller ex Boliden/LKAB/SSAB ( Ni är nu skyldiga att arbeta på våra anläggningar utomlands vart fjärde år..- Lycka till med Gruvtolvan!)
• Vilka uppgifter ska vi ha, jmfr klassiska skydda uppgifter – ex HAITI
• Hur många döda soldater accepterar Sverige? 3, 5, 10, 100?
- Och hur ska vi då fortsättningsvis rekrytera efter det?
• Hur tar vi hand om våra utlandsmissionärer?
- 4 timmars samtal efter hemkonst?
- Professionell stödhjälp till anställd med familj, innan/under och efter mission?
- Livslångt ansvar för FM för den anställde eller 5 år som idag? (PTSD uppträder ofta 8-12 år efter trauma)
• Hur hanterar man olika familjesituationer för den anställde?
- Skilda familjer, sambos, delad vårdnad etc.?
• Ska vi åka utan ett direkt uppdrag av FN (inte bara sanktionerat)
– räcker NATO som utlösande faktor?
• Vilken riskbedömning har man inom FM gjort när man startade denna process?
• Vilken riskbedömning gör man inför USA’s tillbakadragande av trupper från Afghanistan under 2011, när svenskarna ska vara kvar och styrkan förmodligen ska utökas?
• Förstår ÖB och FM vilken oro och ångest detta framkallar inte bara för den anställde utan hela familjer runt om i vårt avlånga land?
• Tidigare missioner har traditionellt varit inriktade på att skydda, dvs. fredsbevarande, vilket Sverige skött med den äran.
- Borde vi inte bättre nyttja FM till ex övervaka flyktingläger vid ex katastrofen i Haiti eller som nu i Pakistan? Vi kan denna typ av uppgift och har resurserna för detta.
- Det skulle dessutom mottas med en större förståelse både bland de anställda och övriga befolkningen än dagens uppdrag i Afghanistan och Adenviken/Somalia.

Anonym sa...
24 september 2010 13:35  

del 3 - Bulletproof

Vilken riskbedömning har man inom FM gjort när man startade denna process?

Vilken riskbedömning gör man inför USA’s tillbakadragande av trupper från Afghanistan under 2011, när svenskarna ska vara kvar och styrkan förmodligen ska utökas?

Förstår ÖB och FM vilken oro och ångest detta framkallar inte bara för den anställde utan hela familjer runt om i vårt avlånga land?

Tidigare missioner har traditionellt varit inriktade på att skydda, dvs. fredsbevarande, vilket Sverige skött med den äran.
- Borde vi inte bättre nyttja FM till ex övervaka flyktingläger vid ex katastrofen i Haiti eller som nu i Pakistan? Vi kan denna typ av uppgift och har resurserna för detta.
- Det skulle dessutom mottas med en större förståelse både bland de anställda och övriga befolkningen än dagens uppdrag i Afghanistan och Adenviken/Somalia.

Tidigare missioners rekrytering skedde till stor del från det civila, dvs. anställda med olika yrkesbakgrunder sökte för att tjänstgöra en period och därefter återgick man till sitt ordinarie arbete.
- Framgent ska hela förbandsklossar (insatsbataljoner) skickas, vilket inte medger samma externa rekrytering.
- Många arbetsgivare kan nog släppa sin personal en kort period som tidigare, men idag ska man söka anställning i längre perioder upp till 8-12 år. Inte många arbetsgivare som ställer upp på det eller hur?

I dag rekryterar vi soldater till en lön ca 16-17 000 Sek/mån.
- ja, det går bra idag, med ungdomsarbetslöshet som grund.
- nej, vi får inte in den ålderskategori som alla erfarenhet som de senaste åren i Afghanistan och Kosovo gett oss. En viss mognad eftersträvas faktiskt, gärna soldater runt 30 år eller däröver tack!

Vilken chef vill vara chef för en mission och veta att en stor del av personalen inte är frivilliga väl på plats på campen?
- Kan mina soldater fokusera på uppgiften?

Anonym sa...
30 september 2010 22:12  

Jag har nu varit aktiv i Försvarsmakten sedan 1979 och anställd sedan 1985. Jag har alltid varit stolt över det ledarskap som FM representerat och stått för och sett oss som en förebild för övriga samhället. Den tiden är nu en saga all och förutom PRIO, Leadership by Threat (utlandsobligatoriet) och den totala systemkollaps vi är uppe i så har de budskap jag fått de senaste veckorna slagit mig med häpnad. I FM's neddragning så har man varit mycket tydlig de senaste åren. Kategorin överstelöjtnant och major finns det alldeles för mycket av och man måste hitta olika vägar att positivt karriärväxla oss. Döm om min förvåning när jag fick budskapet för en vecka sedan att man ändrat i excelarken och nu har det uppstått en brist på majorer...med konsekvensen att vi kommer att få åka som skottspolar i internationell tjänst. Nu är jag positiv till internationell tjänst MEN jag häpnar över den människosyn och det ledarskap som gör att man genom en nyck eller "dagsform" ändrar en siffra i ett excelark och ena dagen är man överflödig för att den andra utgöra en bristvara...Nu får det snart vara slut med att leka med människor och deras liv...

Wiseman sa...
23 september 2011 00:21  

EMIL S!

Kan tyvärr inte svara på ditt meddelande om du inte sänder med en e-mailadress i meddelandtexten.

Anonym sa...
25 september 2011 11:15  

Tre siffror om GSS/T

Har du noterat att det finns tre olika siffror om antalet tillfällit tjänstgörande i Mikael Oscarsson (kd) presentation på onsdagens folk och försvar seminarium om IO14?

Fm har noll koll?

Noterar du också att flygvapnets investeringar saknas i andra delen av rut svar?

dude523 sa...
25 september 2011 12:07  

Tre siffror om GSS/T

Har du noterat att det finns tre olika siffror om antalet tillfällit tjänstgörande i Mikael Oscarsson (kd) presentation på onsdagens folk och försvar seminarium om IO14?

Fm har noll koll?

Noterar du också att flygvapnets investeringar saknas i andra delen av rut svar?

Wiseman sa...
25 september 2011 12:19  

Anonym och dude 523:

Ja respektive nej. Märkligt.

sven wergård sa...
25 februari 2012 01:16  

Sven Wergård
Varför har man inte i högre grad debatterat de hundratals miljarder som skrotningen av materiell under 90talet o vid sekelskifter ägt rum.
Wiseman pekar på tiotals miljarderMEN det är fråga om betydligt mera
t es
140 strv S á 300 milj per st
150 Vigge à 600 miljoner per st
Flera fullständiga Fältsjukhus - dyra
et etc tec
?????????

Rolle sa...
29 augusti 2012 07:47  

Jag har Disquss men godkänns inte på Wiseman- varför?

Wiseman sa...
29 augusti 2012 10:26  

Rolle: Inga kommentarer från din signatur har inkommit. Har du fått något felmeddelande?

Unknown sa...
8 april 2013 10:53  

"Bismarck att han bara skrattat en gång och det var när han såg Vaxholms fästning."

Enligt uppgift var det von Moltke som vid besök i Sverige skrattade när han såg Vaxholms fästning. Det var andra gången i sitt liv han skrattade; den första var när hans svärmor dog...

Wiseman sa...
8 april 2013 19:13  

Olycksaligt minst sagt. Signaturerna Oberon och Per K Eleman påpekade samma sak i kommentarstråden till inlägget. Man får nöja sig med att von Moltke var Bismarcks handgångne man i den preussiska armén som generalstabschef.

Wiseman sa...
18 juni 2013 23:58  

PN!

Återkom med en kommentar med mailadressen utskriven så ska du få ett svar!

Herrwiding sa...
29 december 2013 17:23  

En ny rapport har kommit från FOI, finns även som bilaga till PROP:en. Finns en del läsvärt angående införandet av en ny rekryteringsprocess till militär grundrekrytering

Räknare



Creeper
Vilka myndigheter besöker Wiseman's Wisdoms?


MediaCreeper
Vilka media besöker Wiseman's Wisdoms?

Blogg-Topplista Top Politik bloggar Politik Blogglista.se Bloggar.Topplista.se - topplistan med de bästa bloggarna - lägg till din blogg du också! Politik Twingly BlogRank BloggRegistret.se

Twitter


Senaste kommentarerna

Bloggar jag följer

Knuff

Politometern

Bloggintresserade